Séptimo Día delegados Iglesia Adventista hoy derrotó a un movimiento que habría alterado el calendario para la elección de directores asociados de los departamentos de la sede central de la iglesia.

El movimiento se habría movido los nombramientos de la sesión del Congreso Mundial de la reunión de negocios de primera después, en octubre.

Funcionarios de la iglesia inició el tema para dar departamento recién elegido cabeza de más tiempo para dar forma a sus respectivos departamentos en la elección de socios complementarios. En el pasado, algunos delegados han sugerido que, dado el volumen de las elecciones votó en la sesión, el proceso de elección de los asociados se lleva a cabo de manera superficial, carente de debate y examen.

"Estamos pidiendo a la Comisión de Nombramientos de hacer demasiado, con demasiada prisa?" antiguo de la iglesia mundial Jan Paulsen, presidente pidió a los delegados, al tiempo que introduce la discusión de la cuestión política en el Georgia Dome de esta mañana.

Constitución de la iglesia y los Estatutos debe permitir a los negocios de la iglesia en la categoría "de manera más eficiente y eficaz", dijo, desafiando a los delegados a considerar si el ajuste era necesario para servir mejor a la misión de la iglesia.

Tras un largo debate, obstinada, la mayoría de dos tercios necesaria para aprobar una moción constitucional no se obtuvo. Los delegados de y en contra de la propuesta, respectivamente, levantaron sus tarjetas de voto de color amarillo para un conteo físico, que revela que 828 de los 1.028 votos necesarios se obtuvieron, tras derrotar al movimiento.

Muchos delegados opuestos a la moción citada representación y la logística. Algunos parecía molestarle que el tema amenaza la autoridad del Comité de Nominación para elegir socios, mientras que otros pusieron en duda su viabilidad.

"El director tendrá la carga de dos hasta que el asociado puede llegar a servir", dijo Heather-Dawn Small, los ministerios de la iglesia mundial de la Mujer director, quien especuló que un socio elegido en octubre podría no llegar en el cargo hasta de ocho a 10 meses más tarde, debido a cuestiones relacionadas con visas de inmigración para supervisar los nominados.

Quienes están a favor, dijo funcionamiento durante unos meses sin un socio podría asegurar que el mejor candidato posible era elegido.

"Nuestras actividades de los servicios especializados, necesitamos expertos para hacer ese trabajo", dijo Allah-Kone Ridy, que representa a oeste y centro de África.

¿Por qué no empezar el trabajo de la Comisión de Nombramientos en la sesión anterior, un delegado sugirió que, criticando la falta de tiempo para la mayoría de los miembros de la presión de sentirse en la elección de los asociados durante la reunión de trabajo de 10 días.

"Si podemos elegir el presidente de la iglesia a nivel mundial en menos de cuatro horas, sin duda podemos elegir socios en un plazo similar", dijo Gina S. Brown, miembro del Comité de Nominaciones que representa América del Norte. Se preguntó si el tiempo era realmente el tema en cuestión.

La derrota del movimiento deja a los miembros del Comité de Nominaciones, con tan sólo 15 minutos para seleccionar cada oficial de la iglesia remanente, teniendo en cuenta el número de elecciones en circulación y la cantidad de tiempo restante, durante la sesión, dijo Robert Kyte, presidente de la Comisión de Nombramientos.

Si los delegados había pasado el tema, los miembros del comité se han tenido 21 minutos, Kyte dijo a los delegados.

Varios delegados debatieron acerca de si el aplazamiento de la decisión de la reunión de la iglesia mundial Comité Ejecutivo en octubre realmente hizo una gran diferencia en la representación. Kevin Jackson, del sur de la región eclesiástica del Pacífico, dijo que la "diferencia clave", fue la inclusión de los presidentes de cada una de las regiones mundiales de la iglesia 13 en el Comité Ejecutivo.

"Yo diría que su inclusión en realidad aporta rigor en el proceso, mejorar la calidad de las decisiones", dijo Jackson.

Funcionarios de la iglesia que modera la discusión confirmó que el Comité Ejecutivo, con 305 miembros, es un cuerpo más grande que el Comité de Nominaciones, que tiene poco más de 200 miembros.

Sin embargo, los delegados señalaron que la aprobación de la moción efectivamente podría bloquear los votos de los aproximadamente 2.400 miembros de la delegación. Delegados de la sesión se puede votar para aceptar o rechazar cualquier recomendación hecha por el Comité de Nominaciones, la ampliación de la entrada, mientras que en el Concilio Anual, no existe un organismo para controlar o equilibrar las decisiones del Comité Ejecutivo.

Pero los delegados elegidos Sesión del Comité de la iglesia mundial de nominaciones, así que ¿por qué no confían en su decisión, pidió a Gedeón Chimaeze Nwaogwugwu, en representación de la iglesia del West-región de África central. "¿Hemos perdido la confianza en el Comité Ejecutivo de la iglesia? Si es así, eso significa que tenemos para el desguace de toda la estructura de la iglesia", dijo.

Cabe destacar que muchos jefes de departamento de la sede de la iglesia mundial, incluidas las pequeñas y Garland Dulan, que dirige el departamento de la iglesia mundial Educación, expresó su oposición a la moción. Gran parte del apoyo a la medida parecía venir de delegados que representan a otros niveles de la administración.

Hubo excepciones, sin embargo. Richard Osborn, un delegado en representación de la Conferencia General, quien anteriormente se desempeñó en el Comité de Nominaciones, dijo que él y sus colegas se sintió "una enorme presión" para hacer rápida en lugar de decisiones bien pensadas. "El caos que se desarrolló hacia el final de la semana condujo a algunas decisiones muy pobres", dijo.

"Nos tomamos más tiempo para elegir un maestro de escuela elemental que podemos hacer para elegir algunos de los principales líderes de la iglesia."