La croissance rapide de l'Eglise adventiste du septième jour dans le monde signifie qu'il doit y avoir une méthode plus efficace de combler des postes de direction supérieure, a déclaré les membres du comité exécutif de l'église, réunis le 18 avril à Silv
Dirigeants de l'Eglise internationale ont voté contre une proposition de changement au processus de comité des candidatures lors des sessions de la Conférence générale. Réunion au siège de l'église mondiale le 18 avril du comité exécutif de l'église reconnue limites du système actuel, mais a déclaré que les modifications proposées soulèvent une nouvelle série de problèmes.
Le comité des candidatures lors des sessions de la Conférence générale est chargé de présenter des recommandations pour combler des postes de direction supérieure de l'église internationale. Ces noms sont ensuite examiné et voté par plus de 2.000 délégués qui représentent chaque région, ou «division», de l'église.
Trop de postes doivent être comblés dans le trop peu de temps, a suggéré M. Gerry D. Karst, un vice-président de l'église adventiste mondiale, qui a présenté le document de discussion. La pression pour combler les postes de direction clés signifie que le comité de nomination ne peut pas avoir le temps de bien évaluer les candidats potentiels. Une personne désignée pour occuper un poste ne peut avoir quelques minutes pour décider d'accepter ou de refuser la candidature.
Dans le système actuel, le comité des candidatures GC fait son travail tandis que l'activité générale de la session se poursuit. Cela signifie que plus de 200 dirigeants adventistes sont impliqués dans le processus de nomination alors que d'autres questions importantes sont débattues et votées à l'étage de la séance du CA.
Les modifications proposées auraient vu chaque division de l'Église mondiale sélectionner les membres du comité de nomination GC session jusqu'à neuf mois avant la session commence. Le comité des candidatures serait alors de convoquer et de commencer son travail quelques jours avant l'ouverture de la session.
Un certain nombre de membres du comité exécutif s'est prononcé contre la proposition. Certains ont fait valoir qu'il était essentiel que le comité de nomination GC session continuera à être choisi et approuvé par le 2000-Plus séance complète délégués, plutôt que par les comités exécutifs de division. D'autres ont suggéré la longueur de temps entre la sélection du comité de nomination et le temps qu'il allait commencer ses travaux, a ouvert la porte au lobbying potentiel de certains candidats, quelque chose qui a toujours été découragé dans le processus d'élection des dirigeants de l'Eglise.