El rápido crecimiento de la Iglesia Adventista del Séptimo Día en todo el mundo significa que debe haber un método más eficiente de llenado de las primeras posiciones de liderazgo, dijo que los miembros del comité ejecutivo de la iglesia, la reunión 18 de
Los líderes internacionales iglesia han votado en contra de un cambio propuesto en el proceso de comité de nominaciones en sesiones de la Conferencia General. Reunión en la sede mundial de la iglesia 18 de abril, el comité ejecutivo de la Iglesia reconoce las limitaciones del sistema actual, pero dijo que los cambios propuestos plantean una serie de nuevos problemas.
El comité de nominaciones en la sesiones de la Conferencia General, es responsable de traer las recomendaciones para ocupar puestos de alta dirección de la iglesia internacional. Estos nombres son, por consiguiente y votado por los más de 2.000 delegados que representan a cada región, o "división" de la iglesia.
Demasiadas posiciones necesitan ser llenados en muy poco tiempo, sugirió Gerry D. Karst, uno de los vicepresidentes de la Iglesia Adventista mundial, quien presentó el documento de debate. La presión para ocupar puestos clave de liderazgo, el comité de nominación que no tenga tiempo para evaluar adecuadamente los posibles candidatos. Una persona nombrada para un puesto sólo puede tener unos minutos para decidir si aceptar o rechazar la nominación.
Bajo el sistema actual, el comité de nominaciones GC hace su trabajo mientras que el negocio general de la sesión continúa. Esto significa que más de 200 líderes adventistas están involucrados con el proceso de nominación, mientras que otros temas importantes están siendo debatidas y votadas en el piso del Congreso de la AG.
Los cambios propuestos se han visto cada división de la iglesia mundial seleccionar a los miembros del comité de nominación GC sesión hasta nueve meses antes de que comience la sesión. El comité de nominaciones entonces convocar e iniciar su trabajo unos días antes de la apertura de la sesión.
Un número de miembros del comité ejecutivo habló en contra de la propuesta. Algunos argumentaron que era esencial que el Congreso de la AG comité de nominaciones continuará siendo elegido y aprobado por el pleno más de 2.000 delegados de la sesión, en lugar de por los comités ejecutivos de división. Otros sugirieron que el período de tiempo entre la selección de la Comisión de Nombramientos y el momento en que comenzaría su labor, abrió la puerta a la posibilidad de que grupos de presión específicos candidatos, algo que siempre ha sido desalentada en el proceso de elección de líderes de la iglesia.