Fortalecer la identidad de la Iglesia Adventista, preparar nuevas generaciones de líderes y desarrollar acciones mediante las cuales pueda contribuir al avance de la misión son prioridades del Plan Estratégico 2026-2030 de la División Sudamericana (DSA), afirmaron los líderes de la iglesia durante el Concilio Anual de la división.

La estrategia, elaborada tras un análisis detallado basado en estudios de tendencias, ofrece orientación para las decisiones que tal vez sea necesario tomar en los próximos años. Asimismo, aborda las necesidades inmediatas y tiene como objetivo identificar desafíos, establecer prioridades y preparar a la iglesia para los cambios que puedan afectar a la misión.

Según Douglas Menslin, vicepresidente de la DSA, pensar a largo plazo garantiza que las decisiones se aborden con mayor estructura, lo que evita que la iglesia tome decisiones apresuradas.

«La planificación a largo plazo representa un desafío porque, en un mundo marcado por la velocidad y el enfoque en las crisis inmediatas, las personas ya no tienen tiempo para reflexionar y analizar sus decisiones basándose en datos, conceptos y tendencias que las están moldeando de maneras sutiles e imperceptibles», afirmó.

De esta manera, explicó Menslin, la planificación a mediano plazo se convierte en una estrategia más sustentable. «Puede ayudarnos a cometer menos errores y a apoyarnos mutuamente a medida que avanzamos hacia una iglesia en la que los miembros comprendan sus roles, sean conscientes de los desafíos que enfrentan y tengan un propósito claro para seguir predicando el evangelio».

El proceso de planificación estratégica puso de relieve la necesidad de preparar mejor a los nuevos líderes. El análisis reveló un cambio en el perfil de liderazgo y subrayó la importancia de establecer procesos estructurados para compartir experiencia, conocimientos y responsabilidades.

«Los responsables de la planificación estratégica reconocen que las debilidades pueden convertirse en fortalezas. Para lograrlo, es necesario abordarlas de manera estructurada», afirmó Menslin.

Con el fin de apoyar la capacitación de líderes, la División Sudamericana (DSA) elaboró la Guía de mentoría, un manual de apoyo diseñado para pastores y líderes que ofrece herramientas y técnicas para guiar y desarrollar a otros, escrito en colaboración por Menslin y Derson Lopes, profesor de la Universidad Adventista de Brasil.

«Esta guía tiene como objetivo dotar a los pastores de herramientas y técnicas que ayuden a apoyar el desarrollo de nuevos líderes», señaló Menslin.

«No se trata de una herramienta única, sino más bien de un proceso alineado con las necesidades de la iglesia. Y tal vez la característica distintiva clave de este material es que presenta iniciativas que pueden ser de gran beneficio para la iglesia y que se alinean con las prácticas utilizadas en la mentoría institucional», agregó Menslin.

El artículo original se publicó en el sitio de noticias de la División Sudamericana.