Más de 320 líderes del Séptimo Día Iglesia Adventista y los laicos de toda América del Norte se reúnen oct 29-nov 1 para escuchar los informes, el personal de elegir, los elementos de debate del programa, y ​​hacer frente a los asuntos de la iglesia en América del Norte (o de la División Norteamericana ( NAD)). El informe anual de fin de año reúne a la reunión del comité ejecutivo de la división para discutir temas que van desde la remuneración de los trabajadores de la iglesia, a planes de jubilación, a los planes estratégicos para la gestión de la iglesia y el crecimiento.

En su discurso de apertura el domingo, 29 de octubre de Don Schneider, presidente de NAD, advirtió que los problemas de negocio, aunque importante, no debe oscurecer la misión fundamental de la Iglesia Adventista en América del Norte. "Cuando Jesús viene", dijo Schneider, "Quiero ser capaz de decirle que me hizo su trabajo, no es que yo tengo los problemas de jubilación ha resuelto, sino que he traído a mi vecino a Él". Schneider volvió a insistir en NAD áreas prioritarias de de los últimos cinco años: Metropolitan Ministerio, plantación de iglesias, la imagen pública de la Iglesia, laicos y empoderamiento.

NAD tesorero Juan Prestol dijo a los miembros del Comité en su 30 de octubre la presentación que la iglesia en América del Norte se encuentra en una base financiera sólida. Prestol informó que los ingresos del diezmo para el año 1999 superaron los US $ 610 millones, una ganancia de alrededor de siete por ciento. También le dijo al comité ejecutivo que el capital operativo de la división excedieron los requisitos por primera vez al cierre de 1999.

Una discusión de tres horas sobre los planes de jubilación puso de relieve el segundo día de la reunión, se centra en dos planes: el plan de retiro alternativo aprobado recientemente por la división en enero de 2000, y un plan favorecido por las conferencias regionales de la división. Las conferencias regionales son unidades administrativas dentro de la Iglesia Adventista en América del Norte que el ministro de la iglesia en gran parte las comunidades afro-americano.

Bajo el nuevo plan de la división, los empleados deben manejar activamente su propio futuro financiero, contribuyendo a los fondos de retiro individual. Plan de las conferencias regionales "alternativa, que es similar al antiguo plan de la división, crea un grupo de fondos, administrados por el empleador, que paga a los jubilados sobre la base de años de empleo.

Schneider presidió el debate, presentando la historia del enfoque de la división de los planes de jubilación y las razones para el nuevo plan. Explicó que, desde 1910, todas las conferencias de NAD, escuelas y otras instituciones habían trabajado juntos para apoyar un fondo común para atender a trabajadores de la iglesia se retiró.

Tres presidentes de la conferencia regional, Alex Bryant de los Estados Central, José McCoy del Centro Sur, y Norman Miles de Región de los Lagos, se refirió al plan de retiro alternativo. Este plan, dijo Miles, refleja la creencia de las conferencias regionales "que los planes de jubilación son responsabilidad del empleador, no el empleado. McCoy, en su presentación, aseguró a los miembros del comité ejecutivo que las conferencias regionales no unilateralmente dejar de pagar por lo que líderes de la iglesia llamada la "cola"; la parte sobrante de lo viejo, de toda la división plan que todavía debe ser financiada por los jubilados actuales. "El plan de la conferencia regional no va a destruir o dañar gravemente la iglesia", dijo McCoy.

Bryant revisó el número de veces que las conferencias regionales habían expresado sus reservas acerca de la equidad del plan de retiro de la iglesia, a partir del inicio de las conferencias regionales en la década de 1940. Bryant también citó un estudio reciente que dichas conferencias regionales representan el 16 por ciento de los ingresos al fondo de jubilación, pero los jubilados de las conferencias regionales empate sólo cuatro por ciento. "Vamos a hacer lo que es justo", dijo.

Los presidentes de la conferencia regional también dijo que los beneficios de jubilación en los planes de la iglesia, ya sea el plan o el plan de edad, fueron insuficientes. Los nuevos proyectos regionales de los planes de jubilación significativamente más alto que cualquiera de los planes de beneficios de la iglesia.

Miles se indica la posición de las conferencias regionales básicas hacia el tema del plan de jubilación: las conferencias regionales han puesto de acuerdo en reconocer la necesidad crítica de financiar la parte sobrante del plan de edad, la jubilación de toda la división, las conferencias regionales no se va a financiar este sobrante parte en el nivel del nueve por ciento en la actualidad se pagan por sus conferencias, las conferencias regionales han pedido un estudio para determinar el grado de su responsabilidad de financiar la parte sobrante, y se han comprometido a abordar de manera responsable su papel en la financiación de la izquierda sobre la parte.

Para concluir la discusión, Schneider dijo: "Si usted me pregunta si tenemos todo esto resuelto, bien a partir de ahora voy a tener que decir que no. Yo también voy a decir que, para la gloria de Dios, esto se resolverá, de una manera u otra. No sé cuál es la solución, sino que se resolverán. Y vamos a hacerlo como nosotros respetamos a todas las personas, sin importar la posición que ocupe en este tema y otros temas ".

No se tomó acción ejecutiva respecto a la cuestión del plan de jubilación, pero Schneider ha indicado que no se realizarán más estudios sobre la situación. Para un informe más detallado sobre esta y otras noticias de reuniones de fin de año, visite el sitio Web de NAD en www.nadadventist.org