Si bien las estadísticas de la Oficina de la Iglesia Adventista del Séptimo Día de los Ministerios de Voluntarios indicar el número de estudiantes misioneros se mantiene estable, de la iglesia mundial líder GT Ng dice que los profesionales menos capacitados y con experiencia - especialmente los médicos y profesores de nivel universitario de América del Norte - son el éxito comercial prácticas y la tenencia para los estipendios de misionero y un futuro incierto.

Los primeros adventistas vivido y respirado la misión, dice Ng. Un pequeño grupo, entusiasta, que tenían la intención de difundir el mensaje de la esperanza de que recientemente había aceptado y eran aparentemente inmune a los sacrificios de una vida dedicada a la misión exige, dice.

"¿Por qué JN Andrews [primer misionero de la Iglesia Adventista] ir a Suiza? ¿Qué lo impulsó?" Ng-pregunté, tratando de captar la unidad los miembros de la iglesia primitiva se sentía para la misión.

Aunque la aventura, los viajes y adquisición de experiencia cultural podría hacer una lista de respuestas plausibles, dice Ng misioneros son fundamentalmente motivado por un "amor hasta el extremo de servir a Dios." Y él sabe que esa "tremenda" llamada entre un miembro de la iglesia y de Dios - ". Nosotros no juegan ningún papel sólo podemos coger el teléfono y preguntar."

Con más de 16 millones de miembros en todo el mundo y compañeros de la red global de la iglesia de escuelas y hospitales, algunos de los adventistas de hoy se puede sentir el llamado bíblico de "ir y predicar" menos aguda, Ng sugiere.

Sin embargo, ahora no es momento de dormirse en los laureles de uno, dice. Mientras que unos 900 misioneros que actualmente sirven a la iglesia a largo plazo, Ng estima que la iglesia necesita cientos más.

La situación, como Ng la describe, es un enigma. Si los misioneros considerablemente más voluntarios, la iglesia mundial probablemente pudo reunir un presupuesto mayor, pero la asignación actual - $ 25 millones anuales - no es magnético suficiente para atraer el mayor número Ng dice que son necesarios.

Recientemente Ng, actualmente secretaria de la iglesia mundial asociado para el Norte de Asia y el Pacífico, Asia del Sur y regiones transeuropeas, se sentó con Adventist News Network para compartir sus preocupaciones sobre la misión y lo que se necesita difundir el mensaje de la iglesia de la esperanza. Algunos extractos:

ANN: ¿Por qué no son más miembros voluntarios para ser misioneros?

GT Ng: Te diré una cosa. Cuando [los misioneros norteamericanos que sirvieron como educadores] A cambio, se percibe que estar fuera de contacto con la situación actual en el sistema escolar de su país de origen. Y como resultado, no son contratados, a pesar de que están bien calificados y tienen una experiencia considerable. Y así, este es un elemento de disuasión a los misioneros potenciales. Ellos dicen: "¿Por qué no habría de estar en el mismo barco?" Lo que podría ser una parte importante de por qué hay ahora menos misioneros de América del Norte.

ANN: Usted ha descrito disminución del número de misioneros como un "problema sistémico". Debe haber otras razones.

Ng: Déjeme darle un ejemplo. Vamos a llamar a Dr. Fulano de Tal para hablar de una oportunidad la misión. "Oh, suena interesante", dice. "Cuéntame más". Finalmente, se abrirá la siguiente pregunta: "¿Cuál es mi sueldo como?" Así que le digo, y me dijo: "¿Es una broma? ¿Esperas que renunciar a mi trabajo aquí, que tardó 25 años para establecer, y se van al extranjero para que?" Quiero decir, ni siquiera entrar en la imaginación. La brecha es demasiado grande. Así que para las personas que van al campo misionero, la remuneración no puede ser un problema.

Hace poco hablé con un anestesiólogo que se va a hacer la obra misionera en Nepal. Ahora, el anestesiólogo tiene un don - se pone a la gente a dormir. Algunos de nuestros ponentes también por desgracia, dotados de esta manera, sin formación médica! [Risas] Para dejar su práctica requiere sacrificio. Y sin embargo, él te dirá: "Es un honor para mí servir a Dios. Un privilegio". Así que él sabe que sufre económicamente. Sin embargo, él y su esposa están dispuestos a vivir con salarios mucho más bajos. Entonces, ¿cómo inculcar el espíritu de la misión es la cuestión.

ANN: La historia sugiere que ser misionero exige un nivel extremo de sacrificio. ¿Diría usted que menos miembros están dispuestos a aceptar lo inevitable?

NG: Mira, no podemos juzgar a alguien que opta por no ser un misionero por razones financieras. No es su culpa. Los bajos salarios que les ofrecemos son a causa de un presupuesto limitado de la iglesia, debido a las actuales del mercado. Así que no debemos culparlos. No podemos decir que son menos dedicados cuando el pago es menor. Y no sabemos su situación - lo que las cargas financieras que puedan tener. Muchos se han graduado con muchos préstamos tienen que pagar. No se puede dejar.

ANN: ¿Qué pasa con la capacitación los miembros más locales, para que en sus propias regiones, lo que podría permitir a la iglesia para hacer más trabajo con menos recursos?

NG: Los misioneros solían venir sólo de los Estados Unidos. Eso fue en los años 60. Por los años 80, la situación comenzó a cambiar. Misioneros cada vez más de los países en desarrollo, de lugares como América del Sur, entre América y las Filipinas, comenzó a hacerse cargo de las misiones, lo que resulta en menos misioneros de los EE.UU. En este momento, poco más de un 30 por ciento son de los EE.UU., con el resto de todo el mundo. Así que usted puede ver que la iglesia ya está haciendo uso de los misioneros locales.

ANN: ¿Cuál es una de sus necesidades más singulares de la actualidad?

NG: Por muchos años hemos tenido una porción individual de Vellore [India] como médico / profesor y mentor en el Christian Medical College [una institución protestante plazo]. La [Iglesia Adventista] dona 10.000 dólares a la escuela cada año. Y debido a eso, se les garantiza un determinado número de slots para los estudiantes para estudiar medicina allí cada año. Tenemos un fuerte grupo de adventistas estudiantes de medicina allí. Véase, en la India, que es casi imposible asistir a la escuela de medicina del sábado. Pero esto es una escuela cristiana y que respeten nuestra observancia del sábado. Por lo que esta posición es muy importante llenar. Y este hombre se retiró, y no podemos encontrar a nadie. Un médico con experiencia en la enseñanza es una tarea difícil. Ver lo difícil? Sólo estoy diciendo la gran necesidad de profesionales en el campo de la misión, en el área de la educación.

ANN: ¿Y eso es sólo un ejemplo. ¿Diría usted que es hora de la verdad para encontrar los misioneros?

NG: No es hora de la verdad. Es todo el tiempo.

ANN: ¿Cómo se puede animar a un miembro de la iglesia para convertirse en un misionero?

NG: A veces la imagen que vemos es una de desequilibrio. Dieciséis millones de miembros. Quinientos hospitales. Innumerables escuelas y así sucesivamente y así sucesivamente. Pero el trabajo no es terminado. Y, sin embargo, cuando enviamos misioneros a corto plazo, ¿dónde estas personas van a menudo? La mayoría de los países donde ya es el trabajo establecido y fuerte. ¿Por qué? Misión desequilibrada, yo lo llamo. He investigado los registros de los últimos cinco años - que es enviado dónde y cuándo. Tenemos que educar mejor a nuestros miembros a ir a las zonas de mayor necesidad, especialmente en la Ventana 10-40 [una región del territorio en gran parte no alcanzadas van desde África Occidental a través de Asia]. ¿Por qué no [ir] a Sri Lanka? ¿Por qué no Nepal? ¿Por qué no los países musulmanes? Estos son los puntos ciegos donde hay pequeña misión.

ANN: ¿Qué se necesita para ser un misionero?

NG: Se necesita un don que debe ser un misionero. No todos tienen la química, la resistencia o la tolerancia para ser un misionero. No todo el mundo puede tolerar estar fuera todo el día en Nepal, sin aire acondicionado. Ser misionero es una respuesta directa al llamado de Dios. Esa llamada llega a ellos, y dicen: "Prefiero hacer esto que cualquier otra cosa en el mundo." No se puede empezar a describir su entusiasmo por la misión.