La Iglesia Adventista del Séptimo día de la semana pasada se unió con otros grupos religiosos que abogan por los derechos de los trabajadores estadounidenses en honor a su fe y mantener un empleo. En una conferencia de prensa 17 de marzo en los Estados Un
La Iglesia Adventista del Séptimo día de la semana pasada se unió con otros grupos religiosos que abogan por los derechos de los trabajadores estadounidenses en honor a su fe y mantener un empleo.
En una conferencia de prensa 17 de marzo en los Estados Unidos edificio del Capitolio, James Standish de la Iglesia Adventista del Séptimo Día se unió a EE.UU. senadores Rick Santorum y John F. Kerry, los representantes Mark Souder, Carolyn McCarthy y Bobby Jindal, y una amplia coalición de líderes religiosos para pedir la aprobación de la Ley de Libertad Religiosa el lugar de trabajo (WRFA).
"Hace cuatro décadas, el Congreso de EE.UU. aprobó una ley con la promesa de que los estadounidenses no ser arbitrariamente obligados a elegir entre su fe y su trabajo. Trágicamente, los tribunales interpretan la ley de manera tan estrecha que hoy en día esa promesa sigue sin cumplirse ", director de Standish, asociado del departamento de Asuntos Públicos y Libertad Religiosa de la Iglesia Adventista mundial, dijo.
"De hecho, de acuerdo con los EE.UU. Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo, las demandas por discriminación religiosa en el lugar de trabajo estadounidense aumentó un asombroso 82 por ciento entre 1993 y 2003. La aprobación de la Ley de Libertad Religiosa se asegurará de que, después de todos estos años, la gente de la fe, finalmente podrán disfrutar de la primera protección prometida hace tanto tiempo ", agregó.
Senadores Kerry y Santorum se hizo eco de esta opinión. Kerry, un demócrata de Massachusetts y candidato presidencial de 2004, dijo: "Ningún estadounidense debería tener que elegir entre mantener un empleo y mantener la fe en sus creencias religiosas y queridos [tradiciones]." Santorum, de Pennsylvania uno que preside la Conferencia Republicana del Senado, añadió "Como vemos la lucha por la libertad en todo el mundo, nosotros también tenemos que preocuparnos por aquellos que la libertad religiosa no se respetan aquí."
WRFA que fortalecer la protección legal para las personas de fe en el lugar de trabajo. Mientras que las actuales leyes de los Estados Unidos requiere que los empleadores para dar cabida a la fe religiosa de sus empleados, existe un acuerdo generalizado de que las disposiciones actuales son demasiado débiles para ofrecer una protección significativa. WRFA está diseñado para remediar este desequilibrio en la ley, proporcionando protección para una amplia variedad de prácticas religiosas, incluyendo el uso de ropa mandato religioso y peinados, y la protección del derecho de los empleados a no trabajar en días santos.
La Iglesia Adventista del Séptimo Día ha estado involucrado en la lucha por la libertad religiosa en los Estados Unidos y otros países. Originalmente comenzando su trabajo de relaciones públicas para combatir una propuesta de proyecto de ley 1888 un mandato a un día nacional de descanso el domingo, la iglesia ha ampliado su labor para incluir a las campañas en los Estados Unidos y otros países para la libertad de conciencia.
"Hay tres razones adventistas del séptimo día deben preocuparse por la Ley de Libertad Religiosa", dijo Standish. "En primer lugar, si usted se preocupa por nuestros jóvenes, le preocupa este proyecto de ley, porque cada vez más empleadores están presionando a nuestros jóvenes para que trabajen los sábados. En segundo lugar, si usted se preocupa por la evangelización, le preocupa este proyecto de ley debido a que el primer reto que enfrentan muchos nuevos conversos es un empleador que no está dispuesto a tomar las medidas razonables para dar cabida al convertir de nuevo la fidelidad a la ley de Dios. Por último, si usted se preocupa por la libertad religiosa, te interesa este proyecto porque es esencial para asegurar que las personas de fe a través del espectro son tratados con la dignidad y el respeto a nuestros valores fundamentales exigen. "
Apoyo del Congreso para el proyecto de ley se ha visto frenado en los últimos años por las preocupaciones sobre la imposición de penalidades a los empleadores presume, que afirman que los sábados y domingos a menudo el trabajo los días más ocupados para el sector minorista los establecimientos-es esencial.
La representante Carolyn McCarthy, demócrata de Nueva York, señaló que cuando ella era una enfermera, antes de su carrera política, fue capaz de "trade off" con los horarios de trabajo no observantes colegas en los días santos, pero que los trabajadores no siempre están capaz de hacer esto. "Esta legislación encontrar un equilibrio entre las libertades religiosas, aunque no la colocación de una dificultad para el empleador", dijo.
El diputado Mark Souder, de Indiana republicano, dijo que como veterano del negocio de muebles al por menor, que cree que se puede encontrar alojamiento incluso en las situaciones más difíciles.
A pesar de la oposición de algunos grupos, entre ellos la Unión Americana de Libertades Civiles, Americanos Unidos por la Separación de Iglesia y Estado, y la Campaña de Derechos Humanos, los patrocinadores del Congreso expresó su esperanza de que la legislación, como Kerry, dijo, pasa "abrumadora mayoría, si no por unanimidad."
Standish dijo que los interesados en apoyar la aprobación de la Ley de Libertad Religiosa puede visitar www.religiousliberty.info.