A pesar de avances para incluir a las mujeres en el ministerio dentro de la Iglesia Adventista del Séptimo día, durante los últimos 25 años, aún queda mucho por hacer para incluir el grupo demográfico que comprende el 70 por ciento de la membresía, alguno
A pesar de avances para incluir a las mujeres en el ministerio dentro de la Iglesia Adventista del Séptimo día, durante los últimos 25 años, aún queda mucho por hacer para incluir el grupo demográfico que comprende el 70 por ciento de la membresía, algunos miembros de la iglesia dicen.
Los miembros de la Asociación de Mujeres Adventistas dicen que fueron consideradas por algunos como agitadores hace 25 años cuando por primera vez abogaron por incluir mujeres líderes en todos los niveles de la Iglesia Adventista. Muchas de las recomendaciones de los activistas se han realizado-un departamento dedicado exclusivamente a los ministerios de la mujer en todos los niveles de la iglesia, los ejecutivos de las mujeres y los ancianos ordenado las mujeres en las iglesias locales. A pesar de las ganancias, los miembros de AAW dicen que su defensa independiente sigue siendo necesaria.
"Nuestra esperanza es que en la comunidad cristiana no hay personas que tienen mayor favor que otros", dijo AAW presidente Verla Kwiram durante la conferencia de la organización del 25 º aniversario del 24 de octubre a 28 en Silver Spring, Maryland, cerca de la sede mundial de la iglesia.
Algunos han esperado la iglesia coincide con la mujer las ganancias han hecho en otras partes de la sociedad. "Muchas mujeres están siendo utilizados, pero no por la iglesia", dijo Pat Habada, director asistente se retiró de la Escuela Sabática de la iglesia mundial y Personal Departamento de Ministerios. "Están en los negocios y en la política", dijo. "Algunos han querido servir, pero se han visto frustrados por no haber sido capaz de hacerlo."
AAW fue fundada por el deseo de avanzar en el tema de la ordenación de mujeres, lo que daría a los pastores las mujeres los mismos privilegios que sus homólogos masculinos. Pero cuando es llevado a la Sesión de la iglesia mundial Conferencia General, la idea fue derrotado en 1990 y nuevamente en 1995. Sin embargo, la corriente de la iglesia mundial Jan Paulsen, presidente y otros continúan para fomentar una mayor inclusión de mujeres en el ministerio a todos los niveles de la iglesia.
"Las iglesias locales son reacios, y conferencias de encontrar [las mujeres] difíciles de colocar. Eso, creo yo, es un fracaso más lamentable ", dijo Paulsen en un discurso de 13 de octubre durante la sesión anual de negocios de la iglesia mundial del Consejo.
Para muchas mujeres el problema no es necesariamente la ordenación, pero el empleo dentro de la iglesia, dijo Paulsen.
Sin embargo, los activistas señalan que no ordenar a las mujeres les impide servir como presidente de las administraciones iglesia.
"Somos la mayoría de la iglesia y las mujeres necesitan estar más involucrados en el proceso de toma de decisiones de la organización", dijo Beverly Habada, un asistente de la conferencia y director ejecutivo de la hora de la igualdad en el Ministerio Adventista.
Pat Habada dijo que "el objetivo no es que las mujeres quieren dominar o hacerse cargo de la iglesia. Es estar junto a los líderes de nuestra iglesia y trabajar con ellos. "
Kwiram dijo en algunos lugares "la mujer en la capellanía no se consideran calificados a menos que hayan sido ordenados por su iglesia, por lo que son considerados ciudadanos de segunda clase en sus carreras."
Bancos Rosa, secretario asociado de la iglesia mundial y el oficial de la primera mujer de América del Norte, dijo que la AAW es una "conciencia Arouser mantener el tema de mujeres líderes en el candelero."
"Se realizó un gran servicio a la iglesia, pero no eran la única voz", aclaró Bancos. "Había muchas voces y muchos hombres involucrados."
Hoy, sin embargo, se cuestiona la relevancia de AAW. Las principales barreras se rompieron cuando la iglesia mundial instalado tres mujeres en altos cargos como tesorero asociado, vicepresidente y secretario adjunto en su reunión de 2005 la Conferencia General, dijo.
"El Señor siempre ha estado detrás de esto", dijo Banks. "El cambio ha sido hecho. Ahora tenemos que encontrar la manera de mantenerlo en marcha. Pero, de nuevo, si los hombres nunca se olvide que siempre puede buscar por allí y ver AAW. "
Dilys Brooks, un capellán asociado de la Universidad de Loma Linda en Loma Linda, California, dijo AAW hecho más fácil para su generación de mujeres pastoras.
"Nos están beneficiando del trabajo que hicieron, pero no hemos tenido la misma lucha. Debido a que han orado, dirigido, creado becas para mujeres y mantenido a las mujeres en el liderazgo en la agenda, que no tenía grandes problemas de género, cuando fui a la escuela seminario. "
AAW continúa recomendando que la iglesia mundial ordenar a las mujeres y crear una oficina de las relaciones humanas a nivel mundial de la iglesia.
AAW también destaca el trabajo de las mujeres adventistas en todo el mundo en diversas áreas con una mujer de la concesión del año. Los premiados de este año incluyen mayordomo Alegría de Australia, director de Ministerios de la Mujer para la iglesia en la región del Pacífico Sur para el liderazgo de la iglesia en circulación; Karen Hanson Kotoske de los Estados Unidos por la excelencia filantrópica, Qin Zheng Yi de China por sus extraordinarios logros, Nancy Weber Vyhmeister de la Estados Unidos y Dorothy Eaton Watts, con sede en la India, por líderes de la iglesia empresarial. Rigmor Mari-Anne Nyberg de Suecia recibió el premio humanitario de este año por su trabajo como director de la Agencia de Desarrollo y Ayuda en Suecia.
