“Em um mundo que está se desintegrando, Deus chama Sua igreja a agir na direção oposta.”

Com esse contraste marcante, Erton C. Köhler, presidente da Associação Geral dos Adventistas do Sétimo Dia, apresentou uma mensagem devocional sobre integração durante o segundo dia do Encontro de Liderança “Eu Vou: Vivendo a Missão”, em Riviera Maya, no México, em 2 de março de 2026.

Dirigindo-se aos presidentes, secretários, tesoureiros e líderes de departamentos da Divisão Interamericana (DIA), Köhler apresentou a integração não como uma estratégia administrativa, mas como uma necessidade espiritual para a igreja no século 21.

Um mundo que se desintegra

Ao mencionar conflitos globais em andamento, incluindo a guerra no Oriente Médio e quatro anos de guerra na Ucrânia, Köhler descreveu um planeta “perdendo o controle”.

“O mundo está se desintegrando diante de nossos olhos”, disse ele. “Em um mundo que se desintegra, o Senhor chama Sua igreja a trabalhar na direção oposta: de forma integrada.”

Ele alertou que, se a Igreja Adventista do Sétimo Dia quiser continuar sendo sal e luz, precisa demonstrar algo que o mundo não consegue produzir por si mesmo.

“Se vivermos e trabalharmos como eles vivem e trabalham”, afirmou, “eles dirão que não precisam de nós.”

Alicerçados na Bíblia, focados na missão

Köhler relacionou seu apelo por integração com a ênfase global da igreja: estar alicerçada na Bíblia e focada na missão. Essa expressão, explicou ele, resume as quatro ênfases da Divisão Interamericana: comunhão com Deus, identidade em Cristo, unidade por meio do Espírito Santo e missão para todas as pessoas, que se inserem no foco abrangente da Associação Geral de estar alicerçada na Bíblia e focada na missão.

“Não existe Bíblia sem comunhão”, disse ele. “A Bíblia gera identidade. E quando unimos Bíblia e missão, a unidade se torna a consequência. A missão é o melhor remédio para a unidade na igreja.”

O padrão de Pentecostes

Voltando-se para Atos 2, Köhler destacou a sequência vivida pela igreja primitiva: primeiro a unidade, depois o Espírito Santo e, então, uma revolução na missão.

“Quando chegou o dia de Pentecostes, todos estavam reunidos no mesmo lugar”, citou ele. “A unidade abriu a porta. O Espírito desceu. E três mil foram batizados.”

“Tudo começa com a unidade”, enfatizou. “Se não há unidade, não há Espírito. Se não há Espírito, não há revolução na missão.”

Köhler advertiu os líderes a não funcionarem como “um arquipélago”, ilhas que compartilham o mesmo nome, mas permanecem desconectadas.

“A igreja não é um arquipélago”, disse ele. “É um corpo.” Diferentes departamentos da igreja continuam distintos, ministérios pessoais, escola sabatina, educação e comunicação, mas integração significa alinhamento.

Integração não significa uniformidade, esclareceu ele. “Significa que todos se movem na mesma direção, com propósito compartilhado e compromisso comum.”

Quando isso acontece, acrescentou, “unidos somos mais fortes. Vamos mais longe. Chegamos mais rápido. E abrimos a porta para que o Espírito Santo atue entre nós.”

Uma visão do Espírito de Profecia

Citando Ellen G. White, cofundadora da Igreja Adventista do Sétimo Dia, Köhler lembrou aos líderes a promessa associada à ação unida, conforme escrito em Atos dos Apóstolos, p. 50: “Enquanto persistissem em trabalhar unidos, mensageiros celestiais iriam adiante deles, abrindo-lhes o caminho; corações seriam preparados para a recepção da verdade, e muitos seriam ganhos para Cristo.”

“Não é por isso que estamos trabalhando?”, perguntou ele. “Para ver anjos abrindo países fechados, resolvendo desafios que não conseguimos superar e preparando corações para a verdade?”

“Mas isso só acontece”, enfatizou, “se trabalharmos unidos.”

Líderes que integram

Köhler destacou várias qualidades de líderes que promovem a integração, observando que eles priorizam a unidade acima de territórios pessoais e atuam mais como maestros do que como solistas. Esses líderes promovem intencionalmente a participação, avaliam regularmente sua eficácia, simplificam iniciativas para manter o foco e comunicam-se de forma constante para manter todos alinhados no propósito e na direção.

“As pessoas ajudam a realizar aquilo que ajudam a planejar”, disse ele, incentivando os líderes a envolver outros nos processos estratégicos. Ele também advertiu contra o que chamou de “falha elétrica”, a continuidade de métodos que já funcionaram no passado, mas que já não produzem resultados.

“Precisamos avaliar”, disse ele. “Se queremos avançar juntos, precisamos focar no que é essencial.”

Simples. Ousado. Relevante.

Qualquer iniciativa importante, afirmou, deve atender a três critérios: precisa ser simples, ousada e relevante.

Ele mencionou a próxima iniciativa global OneVoice2027 (UmaVoz27), que convocará adventistas em todo o mundo a proclamar Cristo em setembro de 2027.

“Se queremos pregar com grande voz”, disse ele, “precisamos pregar com uma só voz.”

Köhler concluiu destacando três elementos essenciais para uma missão integrada: oração, direção clara alicerçada nas Escrituras e focada na missão, e movimento intencional para avançar juntos.

“Quando trabalhamos, alcançamos os resultados do nosso esforço”, disse ele. “Quando oramos, alcançamos os resultados da obra de Deus.”

Em seguida, perguntou diretamente aos líderes: “Vocês estão dentro?”

À medida que mãos se levantavam por todo o auditório, Köhler orou para que a integração, embora difícil, se tornasse um milagre operado pelo Espírito Santo nos 42 países da Divisão Interamericana.

“É fácil falar sobre isso”, orou ele, “mas difícil de realizar. Que o Senhor opere esse milagre entre nós.”

À medida que o encontro continua, espera-se que os líderes explorem formas práticas de fortalecer o alinhamento, simplificar prioridades e mobilizar membros em toda a região, avançando não como ilhas, mas como um só corpo, alicerçado na Bíblia e focado no cumprimento da missão, disseram os organizadores.

A versão original deste artigo foi publicada no site da Divisão Interamericana.