Mudança gradual e natural é esperado na Igreja Adventista do Sétimo Dia durante o período dos próximos cinco anos, conhecido como um qüinqüênio. Depois de os líderes da Igreja reuniram-se para a sessão de negócios 58 em St. Louis, Missouri este mês, estão
Mudança gradual e natural é esperado na Igreja Adventista do Sétimo Dia durante o período dos próximos cinco anos, conhecido como um qüinqüênio. Depois de os líderes da Igreja reuniram-se para a sessão de negócios 58 em St. Louis, Missouri este mês, estão agora a olhar para as mudanças e desafios, durante o período dos próximos cinco anos.
A palavra "mudança" pode sugerir uma "revolução", diz John Graz, diretor de Assuntos Públicos da Igreja a nível mundial e do departamento de Liberdade Religiosa, mas é mais provável que seja composto de desenvolvimentos incrementais.
Em uma pesquisa aleatória pela Rede Adventista de Notícias, vários líderes da igreja, que acaba de voltar de St. Louis, falou sobre o que eles consideravam como a mudança mais importante na igreja nos últimos cinco anos, bem como o que está por vir. Todos concordaram a igreja é altamente adaptável, mas, ao mesmo tempo ainda está comprometido com as crenças fundamentais que o definem.
A mudança mais importante, alguns disseram, foi renovada ênfase da Igreja sobre alcançando aqueles em países não amigável ao cristianismo, outros disseram que era o seu uso da tecnologia, e outros disseram que era a composição da própria igreja. Mas quase todos concordam que as mulheres, incluindo os líderes em maior número nos níveis superior da igreja é um dos mais importantes. Pela primeira vez, uma mulher, a Dra. Ella Simmons, foi eleito para ser um vice-presidente para a igreja mundial. Veterano coordenador da Missão Global, Daisy Orion foi eleito tesoureiro-associado da Igreja a nível mundial, enquanto Dra. Rosa Banks, diretor de Relações Humanas para a Igreja na América do Norte, foi eleito secretário-associado para a igreja mundial.
"Isso deveria ter acontecido há muito tempo", disse o Dr. Peter Landless, um médico e diretor associado da Igreja a nível mundial Saúde departamento de Ministérios. Mas, explicou, incluindo mulheres na liderança "é mais fácil dizer do que fazer. Questões culturais em todo o mundo muitas vezes impedem isso. Em alguns lugares as mulheres ainda são reprimidas, infelizmente, até mesmo dentro da cultura da igreja. "
"Nós estamos mais abertos para as mulheres na liderança e precisa ser", disse James Cress, secretário da Associação Ministerial Igreja. Com a inclusão de mais mulheres na liderança "estamos afirmando que 70 por cento da igreja é um gênero e não temos sido representante. Este é o primeiro grande passo nos últimos 12 anos ", disse ele.
Alguns diziam que a igreja deve começar a abrir suas fileiras para os jovens. Relatos indicam que 70 por cento da igreja é jovem, especialmente em lugares como África, América do Sul, América Central e Sul do Pacífico.
"O aumento da utilização de jovens é mais complicado do que a utilização das mulheres", admitiu Cress. "Como você começa a experiência, a menos que você tenha o trabalho e como você começa o trabalho sem a experiência? Nós temos que recrutar mais intensamente e confiar nos jovens e, por vezes correr o risco de que eles não podem fazer tão bem como aqueles com mais experiência. No entanto, acredito que o risco real é que eles podem fazer melhor. "
Baraka Muganda, diretor de jovens para a igreja mundial, não acredita que a liderança da igreja está tentando muito duro para incluir mais jovens.
"A composição da igreja é a juventude ea igreja não está refletindo isso em todas as suas ... tomada de decisão ", disse Muganda. "A juventude ainda sentem que não fazem parte da igreja. Nós temos que capacitá-los! A igreja não está fazendo isso. ... Tenho certeza que se tivéssemos mais jovens nesta Sessão passado, teria feito algumas decisões muito diferentes. "
Durante as reuniões St. Louis, Dr. Jan Paulsen, presidente mundial da Igreja, pediu aos líderes da igreja em todos os níveis para incluir os adultos mais jovens.
"Teremos de encontrar melhores maneiras de fazer os nossos jovens se sentem como se pertencessem à igreja", disse Gary Krause, diretor de Missão Global e do Escritório de consciência de Missão para a igreja mundial. "A taxa de jovens que abandonam a Igreja é verdadeiramente aterrador. Precisamos fazer melhor para incluí-los na vida da igreja, e fazê-los sentir bem-vindo e amado, mesmo quando eles fazem e dizem coisas de forma diferente [do que] nós. Precisamos ouvi-los e deixá-los a implementar suas idéias e criatividade. "
Com um número tão grande de membros da igreja fora da América do Norte, uma igreja unificadora diversificada é outra preocupação.
Existe um consenso geral de que a igreja está respondendo bem à formação variada cultural e religiosa de novos membros, alguns que não podem ter sido expostos ao adventismo ou até mesmo o cristianismo antes.
Sem-terra apontou para a nova crença fundamentais foi votada na sessão como um exemplo desta sensibilidade. "A igreja pode ser a compreensão de outras religiões e culturas, sem comprometer suas crenças", disse ele.
"Nós não estamos só vai ter que falar sobre diversidade e aceitação, mas realmente em nossos corações ser convertidos à aceitação incondicional de todos os filhos de Deus na fé", disse o Sem Terra.
Graz acordado. "Ninguém na igreja deve dizer que eles são marginalizados, porque eles são membros de um grupo marginalizado."
O que mudou, e continua a mudar, é o método em que a Igreja se espalha a mensagem do Evangelho. A igreja tem uma forte presença na Internet, televisão e rádio, o que fez com que o Evangelho acessível a muitos.
O uso contínuo dos meios de comunicação da igreja, tais como Canal Adventist World Radio Esperança, e da Rede de Evangelismo Internético Global ajudará a intensidade mais combustível por parte dos membros da igreja, disse Ted Wilson, vice-presidente geral da Igreja a nível mundial.
Muganda disse que enquanto ele acredita que algumas grandes mudanças têm ocorrido na igreja, ele concorda abraçando a tecnologia tem facilitado o crescimento da igreja. "Nós temos mais sites administrados por entidades adventistas do que nunca", disse ele. "E-mails se tornaram a principal fonte de comunicação entre os trabalhadores e membros da igreja. Evangelismo via satélite também colocou a Igreja Adventista na vanguarda da evangelização hoje ".
O que é o maior desafio da igreja? Chegar ao mundo em formas não tradicionais e atender às necessidades de uma comunidade muito internacional nos bancos, esses líderes, disse.
"Muitos de nossos membros são afetados pela pandemia do HIV / AIDS, especialmente na África", disse Cress. "Como lidamos com isso? Como podemos trabalhar com os novos membros que são novos para a Igreja e têm dificuldade de deixar sua antiga vida para trás? Depois, há aqueles que vêm de outros grupos religiosos e podem ter dificuldade para se ajustar à vida como um adventista. Como é que vamos fazê-los sentir em casa? "
"A igreja também terá de se concentrar mais no pós-moderna de crescimento da população, particularmente no Ocidente", acrescentou Krause. "As pessoas na Europa Ocidental, Austrália e Nova Zelândia, e até mesmo na América do Norte estão cada vez mais, dizendo:" Nós, também, são um campo missionário! " Teremos de encontrar criativa, novas abordagens para alcançar as pessoas que não fazem nenhum lugar para Deus em suas vidas. Vamos ter de encontrar formas de equilibrar as necessidades de crescimento nos campos 'casa' com as necessidades chorando no tradicional "campos missionários".
No geral, diz Orion, a igreja está se adaptando às mudanças de forma positiva: "Eu acho que a igreja está respondendo. Políticas são atualizados e novos estão no lugar. Nós adicionamos uma nova declaração de nossas crenças fundamentais. Temos igrejas na África. "
No final, Wilson disse: "A Igreja Adventista em si não é bem sucedido por causa de pessoas de áreas diferentes, mas por causa do Espírito Santo. Essa é a única constante, não a administração, e não políticas ou aulas de estudo bíblico. Estes todos ajudam, mas o que não muda é a nossa razão de estar aqui. "
