Um funcionário demitido da Dynacon, Inc. de Bryan, Texas, por crenças religiosas protegidos sob a lei federal está buscando a reintegração ao seu trabalho. Hector Rivera quer seu emprego soldador restaurado, junto com salários atrasados e danos punitivo
Um funcionário demitido da Dynacon, Inc. de Bryan, Texas, por crenças religiosas protegidos sob a lei federal está buscando a reintegração ao seu trabalho. Hector Rivera quer seu emprego soldador restaurado, junto com salários atrasados e danos punitivos, de acordo com um processo aberto na Corte Distrital dos EUA para o Distrito Sul do Texas. Rivera é o advogado que representa Malcolm Greenstein de Austin.
Rivera juntou Dynacon em 1988 como soldador e se tornou membro da Igreja Adventista do Sétimo Dia em Maio de 2002. Ele pediu, e recebeu, acomodação para sua crença de que ele não deve funcionar no sábado, o sábado bíblico. Um novo supervisor que a prática terminou em agosto de 2002, quando Rivera se recusou a trabalhar em um sábado, ele foi encerrado.
"Este é apenas um dos muitos exemplos de discriminação ilegal contra observadores do sábado", disse Mitchell Tyner, um assessor jurídico para o sétimo dia da sede mundial da Igreja Adventista. "A cada ano mais de 1.000 adventistas [nos Estados Unidos] está negado o emprego ou perder seus empregos por causa de suas crenças religiosas, que são garantidos a protecção ao abrigo do Título VII do Ato dos Direitos Civis de 1964."
De acordo com Tyner, a Comissão de Oportunidades Iguais de Emprego federais relata um aumento de 80 por cento nos casos de discriminação religiosa durante os últimos cinco anos. Adventistas do sétimo dia, judeus praticantes e membros de outras comunidades de fé estão entre aqueles que regularmente sofrem discriminação para solicitar alojamento.
A Igreja Adventista do Sétimo Dia, estabelecida nos Estados Unidos em 1863, é uma denominação protestante com 13,5 milhões de membros batizados em 204 países. Mais de 25 milhões de pessoas adoram a congregações adventistas cada semana.
