Un manque d'intégrité ne peut pas être quelque chose qu'on pourrait penser de discuter officiellement aux réunions adventistes du septième jour ouvré église. Mais, si une organisation chrétienne, ce n'est pas à l'abri de tels problèmes.

Ce fut le sujet abordé dans l'une des réunions d'affaires d'aujourd'hui de la session de l'église de la Conférence générale. Le Dr Lyn Behrens, président et chef de la direction de Loma Linda University Health Sciences Center adventistes en Californie, a présenté une conférence sur l'importance de l'intégrité.

La semaine dernière, Etats-Unis aujourd'hui réalisé un article en première page dans la section des affaires, dit-elle. Il avait une mise à jour criminalité en col blanc dans les entreprises américaines. «Les statistiques sont stupéfiantes», dit-elle. "Comme l'année dernière, 1.300 dirigeants d'entreprises ont été accusés de fraude. Sur ce total, 693 soit condamné ou a plaidé coupable à une accusation. "

Elle a parlé de la définition de l'intégrité et a donné des exemples des deux l'histoire biblique et récentes. «La recherche confirme que l'intégrité est considérée comme un principe essentiel de la vie pour les dirigeants. Une enquête auprès de 54.000 personnes placées intégrité comme la qualité numéro un besoin d'un leader ", at-elle expliqué. "En outre, 100 cadres dirigeants du Fortune 500 sociétés cotées l'honnêteté, le caractère et l'intégrité comme essentielle pour le succès de l'entreprise.

«En 1998, l'intégrité a été inscrit, avec honnêteté et courage, en tant que fondation d'une valeur de toutes les actions de la Conférence générale et de ses employés", at-elle ajouté.

Plusieurs délégués ont présenté les préoccupations qu'ils ont vu des cas où l'intégrité manquait dans leurs institutions religieuses respectives.

Richard Osborne, président de Pacific Union College en Californie, a partagé son inquiétude que, dans certains cas, les rapports des vérificateurs ne sont «pas pris au sérieux comme ils pourraient l'être. La responsabilisation doit résider dans les conseils d'administration de prendre des lettres de recommandations au sérieux ", at-il dit.

Recommandant des personnes pour des postes église était une Behrens élément discuté.

"Quelle est la responsabilité de l'individu a demandé d'écrire une lettre de recommandation pour quelqu'un qu'ils ne peuvent pas vraiment recommander positivement?" Demandé Garland Dulan, directeur de l'éducation pour l'église mondiale. "Quelle est la responsabilité de l'organisation qui demande la lettre et à l'individu qui il s'agit?"

Osborne a répondu: «J'ai tendance à donner des recommandations honnêtes. Je pense que si nous étions beaucoup plus honnête dans les recommandations que nous a donné les uns les autres ... elle aiderait le candidat et l'institution. "

Il a ajouté, et a été accueilli par des applaudissements, «Faisons de compenser les faiblesses et les forces de célébrer."

Pedro Mendez Plata, un délégué de l'Inter de l'église région de l'Amérique, a déclaré qu'il est important de garder un niveau élevé dans l'église. «Parce que l'intégrité n'est pas commun, je pense que c'est une valeur qui devrait être placé haut dans l'église."

Peter Ondari Bwana, de l'Est de l'Afrique centrale, a déclaré: «La transparence est très importante pour démontrer l'intégrité. Beaucoup pensent que l'église est dans le secret. Comment pouvons-nous prouver que nos opérations sont plus transparents afin que les membres peuvent avoir confiance parmi les dirigeants de l'Eglise? "

"Depuis un certain temps il ya eu ce frère / soeur relation. Parce que nous sommes tous frères, il est plus facile pour nous d'accepter les choses. ... Le fait que nous sommes frères ne dit pas que nous ne devons pas maintenir l'intégrité de ce que nous faisons », Herman Ming, de la Jamaïque, a dit à ANN.

«Je crois que dans le long terme, si nous ne l'avons pas [l'intégrité], l'église va s'effondrer", a déclaré Ian Whitson, un groupe de travail australiens à Fidji.

Est-ce la question de l'intégrité d'un problème majeur pour l'église?

"Je crois qu'il est», a ajouté Whitson. "Je crois que nous cachent souvent sous les actions du comité, et à travers des actions du comité, nous couvrent souvent les défaillances dans l'intégrité et nous utilisons souvent les actions du comité de mettre bas les employés qui ne nous plaît pas personnellement. Certains des employés de l'église se sentent souvent qu'elles sont victimes de la hausse des autorités. "

Mme Whitson a ajouté que certains de ces manquements à l'intégrité ne peut être intentionnel, mais "simplement humain."

«L'intégrité est l'infrastructure d'acier qui soutient nos caractères, nos familles, nos institutions, nos collectivités et notre église», a déclaré Behrens. «Justement, l'intégrité rompu fractures relations personnelles et professionnelles. ... Il n'y a aucune telle chose comme un laps de mineurs d'intégrité. "

Présentation Behrens était le deuxième d'une série de cinq thèmes sur le leadership.