La falta de integridad no puede ser algo que uno podría pensar para discutir formalmente en las reuniones adventistas del séptimo día hábil iglesia. Pero, a pesar de una organización cristiana, no es inmune a estos temas.

Este fue el tema tratado en una de las reuniones de negocios hoy en día de la sesión de la iglesia Conferencia General. Dr. Lyn Behrens, presidente y director ejecutivo de Loma Linda University Health Sciences Center Adventista en California, presentó una ponencia sobre la importancia de la integridad.

La semana pasada, EE.UU. Hoy en día lleva a un artículo de primera página en la sección de negocios, dijo. Había una actualización sobre delitos de cuello blanco en la América corporativa. "Las estadísticas son alarmantes", dijo. "Desde el año pasado, 1.300 ejecutivos de empresas fueron acusados ​​de fraude. De ese total, 693 ya sea condenado o declarado culpable de cargos. "

Ella habló sobre la definición de la integridad y dio ejemplos tanto de la Biblia y la historia reciente. "Las investigaciones confirman que la integridad es considerado como un principio esencial de la vida para los líderes. Una encuesta realizada a 54.000 personas puesto que la integridad de la calidad de un número necesario de un líder ", explicó. "Además, 100 altos ejecutivos de compañías Fortune 500 que figuran honestidad, carácter e integridad son esenciales para el éxito corporativo.

"En 1998 fue la integridad de la lista, junto con honestidad y valentía, como una base valorada por todas las acciones de la Conferencia General y sus empleados", añadió.

Varios delegados presentaron las preocupaciones que han visto casos en los que la integridad no existe en sus instituciones respectivas iglesias.

Richard Osborne, presidente de Pacific Union College, en California, compartió su preocupación de que, en algunos casos, los informes de auditoría no son "tomadas tan en serio como deberían. Rendición de cuentas debe residir en los órganos de gobierno a tomar cartas sobre la gestión en serio ", dijo.

Recomendar a las personas para las posiciones de la iglesia fue un tema discutido Behrens.

"¿Cuál es la responsabilidad del individuo pidió que escribiera una carta de recomendación para alguien que realmente no puedo recomendar de manera positiva", preguntó Garland Dulan, director de educación de la iglesia mundial. "¿Cuál es la responsabilidad de la organización que solicita la letra y al individuo que se trata?"

Osborne respondió: "Tiendo a dar recomendaciones honesto. Creo que si fuéramos mucho más honesto en las recomendaciones que le dio uno al otro ... que ayudaría a que el candidato y la institución. "

Añadió, y fue recibida con aplausos: "Vamos a compensar las debilidades y fortalezas celebrar."

Pedro Méndez Plata, un delegado de la región Interamericana de la iglesia, dijo que es importante para mantener un alto estándar en la iglesia. "Debido a que la integridad no es común, creo que este es un valor que debe ocupar un lugar prioritario en la iglesia."

Peter Ondari Bwana, de centro-oriental de África, dijo: "La transparencia es muy importante para demostrar la integridad. Muchos sienten que la iglesia está en el secreto. ¿Cómo podemos demostrar que nuestras operaciones sean más transparentes para que los miembros pueden tener la confianza entre los líderes de la iglesia? "

"Desde hace algún tiempo se ha producido este hermano / hermana de la relación. Porque todos somos hermanos, es más fácil para nosotros aceptar las cosas. ... El hecho de que somos hermanos no dice que no hay que defender la integridad de lo que hacemos ", dijo Herman Ming, de Jamaica, ANN.

"Yo creo que en el largo plazo, si no lo tiene [integridad], la iglesia se derrumbe", dijo Ian Whitson, un australiano que trabaja en Fiyi.

Es el tema de la integridad de un problema importante para la iglesia?

"Yo creo que es", dijo Whitson. "Creo que a menudo se esconden dentro de las acciones del comité, ya través de las acciones del comité que a menudo encubren las fallas en la integridad y la utilizamos con frecuencia las acciones del comité para acabar con los empleados que no nos guste personalmente. Algunos de los empleados de la iglesia a menudo se sienten que son víctimas de las autoridades superiores. "

Whitson agregó que algunas de estas fallas en la integridad no puede ser intencional, pero "sólo humanos".

"La integridad es la infraestructura de acero que soporta nuestro carácter, nuestras familias, nuestras instituciones, nuestras comunidades y nuestra iglesia", dijo Behrens. "Sólo así, la integridad de las fracturas roto relaciones personales y profesionales. ... No hay tal cosa como un lapso menor de integridad ".

Presentación de Behrens era el segundo de una serie de cinco temas sobre el liderazgo.