L'accent sur l'évangélisation et les clés de la gérance pratique pour cinq ans du plan stratégique
Dans son premier discours aux employés du septième jour siège l'église adventiste mondiale, président de l'église Ted NC Wilson a présenté un plan stratégique pour la dénomination destinée à stimuler un renouvellement de l'engagement des membres de la mission de l'église.
Un accent sur la prière personnelle et d'entreprise et le lancement d'un réveil et la réforme du Comité au siège de l'église une place prépondérante dans le plan.
La croyance que les chrétiens ne peuvent pas "hâter ou retarder" la Seconde Venue est une idée fausse, dit Wilson. Alors que la «fabrication» des programmes ou des activités au siège de l'église ne peut pas "forcer" le retour du Christ, un «renouveau de la vraie piété» et «humble soumission à Dieu» parmi les chrétiens peuvent, dit-il, citant une citation de l'église G co-fondateur d'Ellen . Blanc.
Dans le livre du Nouveau Testament des Actes, Wilson a dit aux apôtres sont décrits comme étant «d'un commun accord» et «en un seul endroit" - il a cité les conditions comme responsable de l'effusion de l'Esprit de Dieu. Dieu est à la recherche d'un état d'esprit similaire chez les adventistes aujourd'hui, at-il dit.
Wilson a déclaré qu'il a récemment reçu un courriel dans lequel quelqu'un a dit craindre que une poussée de renouveau parmi les adventistes pourrait inaugurer le légalisme ou un esprit exclusiviste.
Non, Wilson a assuré plus de 400 employés réunis dans l'auditorium du siège de l'église d'aujourd'hui pour l'adresse. "Ce n'est pas un message légaliste, ce qui est un message d'amour, d'espoir et d'encouragement ... Dieu nous a donné ce message, et nous sommes à la partager, d'être aussi inclusif que possible", at-il dit.
Partage qui repose message sur la prière, Wilson a déclaré, exhortant les employés à adopter un accent sur la prière personnelle et d'entreprise.
"Vous êtes dédié, instruits, les personnes consacrées," Wilson a dit, "mais si nous ne sommes pas prier dans l'humilité ... nos talents valent pratiquement rien",
Aucun style unique prière est obligatoire, dit Wilson. "Si vous ne vous sentez pas prier à haute voix, vous n'avez pas à -.. Vous pouvez simplement prier dans votre propre esprit, nous n'essayons pas de forcer les gens à une certaine« chaussures »et le faire rentrer Mais nous es pour prier. Je ne sais pas ce que les gens faire sans la prière ", at-il dit.
La prière est également prévu pour ponctuer les réunions de la Renaissance et la Réforme nouvelle Commission, selon M. Wilson. «Ne laissez pas le nom vous rebute. Comités ne tue pas nécessairement tout», at-il dit. Le comité devrait se réunir "sérieusement" les gens qui luttent pour «aider le peuple de Dieu de préparer un cadre pour l'esprit [son] pour faire son travail», dit Wilson.
Armando Miranda, une église mondiale vice-président général, a été nommé président du comité, avec récemment retraité vice-président général Mark Finley en tant que vice-président dans son nouveau rôle comme un assistant du président pour l'évangélisation.
Wilson a décrit certaines des attentes spécifiques pour les cinq prochaines années. Il a présenté le lancement de la Bible et des conférences internationales de mission, hubs, où les pasteurs, les enseignants, les travailleurs de la santé et d'autres ministères peuvent se réunir pour étudier la Bible ensemble pour mieux appréhender l'église "destinée spirituelle." Idéalement, Wilson a dit, les réunions de sensibilisation incitera. "Nous ne sommes pas simplement pour s'asseoir là et tout dessiner, mais pour y aller", at-il dit.
Les cinq prochaines années verront également un accent continu sur la sensibilisation à travers la technologie, Wilson a dit, citant l'impact de la Hope Channel, Adventist World Radio, le réseau Internet mondial d'évangélisation et de nombreux de l'église sur le Web des ministères.
Wilson dit que l'église sous sa surveillance devrait aussi sauvegarder des accents de base tels que l'éducation adventiste et les ministères de la santé. «Redoubler« la connexion avec Jésus projet, dans lequel Ellen livres blancs sont distribués aux membres dans le monde, est également une priorité, at-il dit. Employés du siège social ont participé au projet, ce matin - une collection a été prise d'envoyer des copies du livre blanc de La Grande Controverse à chaque ménage dans le quartier entourant postal.
Wilson a également déclaré impliquer les jeunes dans la mission de l'Eglise était son objectif - ". Pas seulement de les mettre sur un comité, mais va bien au-delà"
Un accent tant sur l'évangélisation et la gérance devrait être le catalyseur de la réussite de l'église des cinq prochaines années, selon M. Wilson. "Quand vous avez ces deux choses va dans la bonne direction, tout le reste tombe en place."
Le plan stratégique n'est pas exhaustive ou en béton, et est ouvert à la suggestion, dit Wilson. «L'église adventiste n'est pas une organisation qui promeut« pouvoir royal ». Nous n'avons pas seulement avoir quelqu'un à la tête qui dit: «Ça y est, c'est faire», et il arrive ... La meilleure façon est de se rassembler dans la prière dans un contexte où une multitude de conseillers apporte la sagesse ", at-il dit .
Solliciter les prières et la participation des employés que l'église se déplace vers l'avant, Wilson a déclaré qu'il voulait «communication ouverte» dans tout le bâtiment et l'église. «Mon bureau est ouvert Si vous avez une idée ou une suggestion -. Je n'aime pas comment petit ou grand, il est -. Vous pouvez me contacter et me parler"