La Division du sud de l’Asie et du Pacifique (SSD) a présenté LeadLab lors de son sommet sur le leadership qui se tiendra du 8 au 11 mars 2023. LeadLab est une initiative de développement du leadership lancée par l’institut mondial du leadership (GLI) de l'université Andrews, à Berrien Springs, dans le Michigan. Le GLI est un programme collaboratif de développement du leadership soutenu par la Conférence générale (CG) des adventistes du septième jour, dont la mission est de promouvoir le développement intégratif des dirigeants adventistes.
LeadLab est un laboratoire d'apprentissage conçu pour développer les dirigeants pour leur mission, en soutenant leur apprentissage tout au long de leur parcours de dirigeant adventiste. Le GLI offre des expériences d'apprentissage transformationnelles et des ressources pour inspirer, équiper et soutenir les dirigeants administratifs et leurs équipes afin de les aider à remplir la mission que Dieu leur a confiée. Le programme comporte quatre phases distinctes, chacune conçue pour aider les participants à grandir et à se développer en tant que dirigeants.
« Nous sommes ravis de présenter LeadLab aux participants du sommet du leadership à Bangkok », a déclaré Randy Siebold, codirecteur de GLI et directeur du programme de doctorat en leadership à l'université Andrews. « Notre mission est de développer et de promouvoir la prochaine génération de dirigeants adventistes, et LeadLab est un élément essentiel de cet effort. Nous pensons qu'en fournissant les ressources et le soutien nécessaires aux dirigeants pour grandir et se développer, nous pouvons aider à remplir notre mission et avoir un impact positif sur le monde. »
LeadLab est un programme complet qui met l'accent sur le développement personnel, le développement de l'équipe, le développement de l'organisation et le développement de la mission. La première phase du programme se concentre sur le développement personnel, aidant les dirigeants à comprendre leurs propres forces et faiblesses et à développer la conscience de soi nécessaire pour diriger efficacement. La deuxième phase est axée sur le développement de l'équipe, aidant les dirigeants à constituer des équipes solides et à travailler efficacement avec les autres.
La troisième phase du programme se concentre sur le développement organisationnel, en aidant les dirigeants à comprendre les systèmes et structures complexes de leur organisation et à développer les compétences nécessaires pour les gérer avec succès. La quatrième et dernière phase du programme se concentre sur le développement de la mission, aidant les dirigeants à aligner leur travail sur la mission globale de l'Église adventiste et à développer des stratégies pour atteindre leurs objectifs.
« Nous pensons que LeadLab a le potentiel de transformer la manière dont nous formons les dirigeants de l'Église adventiste », a déclaré Erich Baumgartner, codirecteur de GLI et professeur de leadership et de transformation à l'École de leadership de l'université Andrews. « En offrant une formation et un soutien complets à nos dirigeants, nous pouvons nous assurer qu'ils disposent des compétences et des ressources dont ils ont besoin pour diriger efficacement et remplir leur mission ».
Le GLI encourage les dirigeants de tous les domaines à travailler avec leurs équipes pour faire grandir les dirigeants. Pour plus d'informations sur le programme LeadLab et sur les avantages qu'il peut apporter à votre organisation, visitez le site web.
La version originale de cet article a été publiée sur le site d'actualités de la Division du sud de l’Asie et du Pacifique.