Sabbat ne souhaitent pas se soustraire à des responsabilités de l'emploi, mais plutôt voulons donner à la fois leurs temps plein à un emploi ainsi que l'honneur de leurs croyances, a déclaré James D. Standish, directeur adjoint du département des affaires
Sabbat ne souhaitent pas se soustraire à des responsabilités de l'emploi, mais plutôt voulons donner à la fois leurs temps plein à un emploi ainsi que l'honneur de leurs croyances, a déclaré James D. Standish, directeur adjoint du département des affaires publiques et la liberté religieuse de l'-septième adventiste du septième jour du monde Eglise siège. Il a été invité une demi-heure sur C-SPAN, le câble-satellite Affaires publiques du Réseau, le 6 août, discutant de la loi sur la liberté religieuse en milieu de travail, ou WRFA.
Le programme diffusé deux fois sur le réseau câblé, l'une des offres les plus populaires sur la télévision aux Etats-Unis, et il en vedette le rôle de Standish en tant que co-président de la Coalition pour la liberté religieuse dans le milieu de travail, un groupe ad hoc de plusieurs organisations impliquées dans questions de liberté religieuse.
Sur le programme de télévision, Standish fieled appels de téléspectateurs, à la fois positifs et négatifs, sur la législation proposée. Si elle est adoptée par le Congrès et promulguée par le président des Etats-Unis, l'emporterait WRFA plusieurs décisions des tribunaux qui interprètent strictement la législation américaine antérieure pour les droits civiques en faveur du «accommodements raisonnables» des croyances religieuses employé. Ces décisions sont souvent en désaccord avec les tentatives de Sabbat et les autres pour réussir à équilibrer leurs pratiques religieuses avec leurs responsabilités professionnelles.
