Southern Asia-Pacific Division

Le sommet des dirigeants adventistes invite les membres à adopter la mission

En créant davantage d'occasions de servir et en encourageant davantage de personnes à le faire, l'Église peut être plus connectée, plus pertinente et plus visible dans le monde.

[Avec l'aimable autorisation du département de la Communication de la SSD]

[Avec l'aimable autorisation du département de la Communication de la SSD]

La Conférence générale propose un outil de recrutement pour inciter les membres adventistes à s'engager dans un service axé sur la mission. La marque et l'identité adventistes sont centrées non pas sur n'importe quel type de service, mais sur le service à l'image du Christ.

« [Christ] se mêlait aux hommes pour leur faire du bien, leur témoignant sa sympathie, les soulageant et gagnant leur confiance. Puis il leur disait: “Suivez-moi.”» (White, Le Ministère de la guérison, p. 118). Les chrétiens adventistes du septième jour sont appelés à refléter Jésus en partageant la foi par des actes de service. C'est la marque adventiste !

Le service n'est pas un don spirituel que certains possèdent et d'autres non. Créés à l'image de Dieu, les chrétiens sont dotés de l'ADN de service de Jésus. L'Église a besoin d'individus et de communautés axés sur la mission et tournés vers l'extérieur, et pas seulement d'une organisation.

En créant davantage d'occasions de servir et en encourageant davantage de personnes à servir, l'Église peut être plus connectée, plus pertinente et plus visible dans le monde. VividFaith est un outil qui permet à l'Église de faire cela. Les organisations de toutes tailles – des divisions aux églises locales – peuvent y annoncer des projets, des emplois et des besoins, puis recruter des personnes pour ces postes.

L'initiative « J’irai » de l'Église adventiste a touché et préparé des cœurs prêts à servir. Des milliers d'entre eux se sont déjà inscrits comme VividFriends, à la recherche d'un endroit où servir. Cependant, il n'y a pas assez de postes annoncés auxquels ils peuvent postuler. Il y a deux semaines, il y avait 5 503 VividFriends inscrits et seulement 272 postes à pourvoir. Le dilemme est que beaucoup sont prêts à partir mais n'ont nulle part où aller.

Fylvia Fowler Kline, manager de ViviFaith, a exhorté les responsables de la Division du sud de l’Asie et du Pacifique (SSD) à créer des projets et des rôles qui ont besoin de personnes et à les annoncer sur VividFaith. Elle a insisté sur le fait que si l'église ne donne pas à ses membres des endroits où servir, ils trouveront un endroit en dehors de l'église où ils peuvent servir et être vecteur de changement. L'Église a besoin de ses organisations à tous les niveaux – des divisions aux églises locales – pour faire de la place aux personnes qui disent : « J’irai ! »

Pour annoncer vos besoins sur VividFaith, cliquez ici pour devenir une entité de recrutement et annoncer tous vos besoins : besoins en bénévoles, offres d'emploi, emplois à distance et voyages missionnaires en groupe.

La version originale de cet article a été publiée sur le site de la Division du sud de l’Asie et du Pacifique.

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