Le comité des candidatures et la longue marche

Le comité des candidatures et la longue marche

Les rangées de tables membres du comité de sécurité 196. Il ya coussinets de vote électronique. Il ya des projecteurs vidéo et écrans géants. Technologie abonde dans une salle qui sera occupée pour les 10 prochains jours. C'est là que le Comité des candid

Les rangées de tables membres du comité de sécurité 196. Il ya coussinets de vote électronique. Il ya des projecteurs vidéo et écrans géants. Technologie abonde dans une salle qui sera occupée pour les 10 prochains jours. C'est là que le Comité des candidatures pour l'église adventiste du septième jour du monde se réuniront à partir du jeudi soir. Leur but: élire les dirigeants de l'église du monde pour les cinq prochaines années.

Deux mille délégués, représentant 13 régions de l'Église mondiale, sélectionnez le comité. Larry Evans, sous-secrétaire de l'église mondiale a dit à ANN qu'ils ont travaillé dur pour s'assurer que la délégation est représentatif de l'église n'est pas seulement géographiquement, mais aussi en termes d'équilibre entre les sexes et les jeunes.

Les délégués se réunissent dans leurs différents caucus régionaux pour sélectionner le comité des candidatures. Avec un si grand nombre il s'agit d'un processus qui prend plusieurs heures. Il s'agit de la planification pré-qui a déjà eu lieu qui va aider le comité à travailler en douceur et passer à travers un programme de plus de 100 noms.

Une grande partie de ce que la planification préalable est effectué par Bob Woolford. «Au cours des 10 prochains jours je vais marcher un millier de miles", dit-il. Il a déjà passé des années dans la planification pour le démarrage d'aujourd'hui. Chaque réunion d'affaires de l'église mondiale ou «Session GC» depuis 1980 Woolford, assistant du président au Shawnee Mission Medical Center, Kansas, a donné de son temps pour aider le comité des candidatures.

C'est une tâche qui appelle à un souci du détail, de bonnes aptitudes organisationnelles, une personnalité agréable et une satisfaction de voir un travail bien fait. De faire en sorte qu'il est refroidi à l'eau pour 200 membres du comité, pour assurer un accès approprié et la sécurité, Woolford est au travail et a un protocole à toute éventualité.

Assistance sur le plan technologique vient de Ed Bahr de la Pacific Press. Il a développé le système de vote électronique qui permet aux membres du comité de voter sur les noms numérotées projetées sur un grand écran. Sur une période de 45 secondes les membres peuvent voter, et même de changer leur vote, mais la sécurité électronique assure que chaque personne ne vote qu'une fois. Les résultats peuvent ensuite être affichées instantanément sur l'écran.

Une fois qu'un nom a été voté Woolford commence sa promenade mile mille, chercher les halls et les couloirs du Centre des Amériques à la recherche du candidat désigné.

États Woolford que c'est la dernière fois qu'il envisage d'aider le comité des candidatures. «J'ai commencé ce travail en tant que jeune volontaire. J'ai maintenant les cheveux gris et il est temps de remettre sur le privilège d'une nouvelle génération qui peut apporter de nouvelles compétences et une nouvelle vision. "Avec 25 ans d'expertise dans sa ceinture, il peut être un acte difficile à suivre.