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Etats-Unis: proposition de loi visant à protéger la liberté religieuse en milieu de travail

1 juillet 2002
1 juillet 2002
Etats-Unis: proposition de loi visant à protéger la liberté religieuse en milieu de travail

Les dirigeants adventistes du septième jour a rejoint avec les États-Unis Sénateurs John Kerry et Rick Santorum lors d'une conférence de presse Juin 26 pour annoncer l'introduction de la liberté religieuse au travail Loi (WRFA) de 2002.

Les dirigeants adventistes du septième jour a rejoint avec les États-Unis Sénateurs John Kerry et Rick Santorum lors d'une conférence de presse Juin 26 pour annoncer l'introduction de la liberté religieuse au travail Loi (WRFA) de 2002.

James Standish, directeur des affaires législatives de l'église adventiste, a parlé lors de l'événement Capitol Hill, en disant: l'église est «très heureux de la progression de WRFA et la publicité qu'il reçoit. WRFA est important de adventistes parce que la liberté religieuse signifie la liberté de vivre notre vie en conformité avec le plan de Dieu. WRFA assure adventistes dans le travail de leur droit à pratiquer leur foi. "

Le sénateur Kerry a commencé la conférence de presse en soulignant qu '«il devrait être clair dans nos lois qu'aucun travailleur ne devrait jamais avoir à choisir entre garder un emploi et garder la foi avec leurs chères croyances religieuses." Sénateur Santorum a rejoint Kerry, expliquant que WRFA ne demande que l'accommodement raisonnable, mais elle crée une incitation pour les employeurs d'accueillir la vie spirituelle des Américains.

Etaient également présents à la conférence de presse a été Austin Beadle, un adventiste, qui a déclaré aux médias comment il a perdu son emploi parce que son employeur a refusé de répondre à ses observance du sabbat.

Une large coalition de chrétiens, juifs, musulmans, sikhs et des organisations ont uni leurs efforts à l'appui de WRFA. Bien lois sur les droits civils obliger les employeurs à tenter d'accommoder les croyances de leurs employés, la Cour suprême a interprété cette exigence d'imposer un niveau très bas de la responsabilité des employeurs. WRFA renforce la protection accordée gens de foi dans le travail en obligeant les employeurs à prendre des mesures raisonnables pour accommoder les croyances religieuse sincère de leurs employés, sauf si un tel logement, il faudrait beaucoup de difficulté ou de frais pour leurs entreprises.

«Adventistes du septième jour sont appelés par Dieu à être plus ardents défenseurs de la liberté religieuse», explique Alex Standish. "Sauf si adventistes de tous les horizons joindre à cet effort, nous ne serons jamais totalement remplir le rôle que Dieu veut pour cette église."

Pour plus d'informations sur WFRA, allez à www.ola.adventist.org.

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