Estados Unidos: Proyecto de ley para la Protección de la Libertad Religiosa lugar de trabajo

Estados Unidos: Proyecto de ley para la Protección de la Libertad Religiosa lugar de trabajo

Del séptimo día los líderes adventistas se unieron a los senadores John Kerry y Rick Santorum en una conferencia de prensa 26 de junio para anunciar la introducción de la libertad religiosa el lugar de trabajo Act (WRFA) de 2002.

Del séptimo día los líderes adventistas se unieron a los senadores John Kerry y Rick Santorum en una conferencia de prensa 26 de junio para anunciar la introducción de la libertad religiosa el lugar de trabajo Act (WRFA) de 2002.

James Standish, director de asuntos legislativos de la Iglesia Adventista, habló en el evento el Congreso, diciendo que la iglesia está "muy entusiasmado con el progreso de WRFA y la publicidad que está recibiendo. WRFA es importante para los adventistas, porque la libertad religiosa significa la libertad para vivir nuestras vidas de acuerdo con el plan de Dios. WRFA asegura adventistas en el lugar de trabajo de su derecho a practicar su fe. "

El senador Kerry comenzó la conferencia de prensa, haciendo hincapié en que "debe quedar claro en nuestras leyes de que ningún trabajador debería tener que elegir entre mantener un empleo y mantener la fe en sus creencias religiosas queridas." Se unió al Senador Santorum Kerry, explicando que sólo pide WRFA ajustes razonables, sino que crea un incentivo para los empleadores para dar cabida a la vida espiritual de los estadounidenses.

También estuvieron presentes en la conferencia de prensa en Austin Beadle, un adventista, quien dijo a los medios de comunicación la forma en que perdió su trabajo porque su empleador se negó a acomodar su observancia del sábado.

Una amplia coalición de cristianos, judíos, musulmanes, sijs y organizaciones se han unido en apoyo de WRFA. Si bien las leyes de derechos civiles obligan a los empleadores para tratar de acomodar las creencias de sus empleados, la Corte Suprema ha interpretado que esta obligación de imponer un nivel muy bajo de la responsabilidad de los empleadores. WRFA reforzar la protección de las personas de fe en el lugar de trabajo exige a los empleadores a tomar medidas razonables para dar cabida a las creencias religiosas sinceras de sus empleados, a menos que este tipo de alojamiento requeriría dificultad o gasto significativo para sus negocios.

"Adventistas del Séptimo Día son llamados por Dios para ser los principales defensores de la libertad religiosa", dice Standish. "A menos que los adventistas de todos los sectores sumarse a este esfuerzo, nunca podremos llenar el papel que Dios tiene para esta iglesia."

Para más información sobre WFRA, vaya a www.ola.adventist.org.

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