"Los sindicatos de las iglesias", aprobado como enlace administrativo alternativo
Estructura de la iglesia carece de fundamento, a menos que actúa como un "instrumento de la misión," los miembros de la Comisión de la Iglesia Adventista del Séptimo Día en Ministerios, Servicios y Estructuras, dijo ejecutivo de la iglesia del comité 15 de octubre.
El informe en dos partes, presentado por miembros de la comisión, pidió que las autoridades eclesiásticas para reevaluar la organización y funcionamiento de la Iglesia Adventista. La Comisión propuso que la estructura de la iglesia debe adaptarse a las influencias culturales, políticas, jurídicas y geográficas y limitaciones.
Estructura tradicional de la iglesia opera en cuatro niveles: las iglesias locales, conferencias, los sindicatos y la sede de la iglesia mundial, o de la Conferencia General.
El informe sobre la flexibilidad implica que algunos aspectos de ese acuerdo podría ser innecesariamente difícil de manejar. En algunas zonas del mundo, cumpliendo con el modelo tradicional de la iglesia de la estructura se consideró "inviable y no económicamente viable" por la comisión. En otros casos, miembros de la comisión decidió conceder a los líderes locales más libertad para decidir qué método de la estructura mejor se adapte a sus necesidades.
Después de votar para aceptar el informe de la comisión, los delegados también acordaron dejar espacio suficiente para varios modelos de estructura de la iglesia, incluyendo cambios en la dotación de personal y servicios administrativos. Tal vez el ajuste de mayor alcance es la aceptación de los sindicatos de las iglesias, los grupos que van desde menos de 2.000 miembros a más de 10.000-como en toda regla vínculos administrativos entre las iglesias locales y de la Conferencia General.
La estructura de tres niveles se consideró un "aceptable" manera de utilizar eficazmente los recursos de la iglesia y ayudar a promover la misión de la iglesia cuando la conferencia tradicionales y los sindicatos no pueden. Un puñado de los sindicatos de las iglesias de hoy operan en Europa.
Anteriormente, este tipo de uniones han operado sólo en circunstancias "excepcionales" y no un modelo preferido de la estructura de la iglesia.
Lowell C. Cooper, uno de los vicepresidentes de la iglesia mundial y la comisión de vicepresidente, dijo que aunque la estructura de la iglesia jerárquica puede parecer, este tipo de evaluación sería una "injusta caricatura" porque los niveles de la iglesia de la administración existe para colaborar y cooperar entre sí , no ejercen mando o de control, dijo.
Con su recomendación de aceptar plenamente las uniones de iglesias, miembros de la comisión rápidamente hizo hincapié en que la unión de las iglesias no se establecería antes de la primera prueba de su viabilidad financiera y capacidad de servir a las necesidades de sus miembros y promover la misión de la iglesia.
Cooper, la lectura del informe, explicó que la estructura actual de la iglesia está atado a las decisiones tomadas cuando la Iglesia Adventista era pequeña y basada en gran parte de América del Norte. "Mucho ha cambiado," dijo, y agregó que la estructura debe ser ajustado para dar cabida a la iglesia de distribución internacional actual.
"Hemos estado esperando por un documento como este desde hace mucho tiempo", dijo Atte Helminen, presidente de la Iglesia en Finlandia, donde varias pequeñas conferencias se agrupan en el país.
"Es importante que aquellos que son fuertes escuchar la voz de aquellos que no son tan fuertes", dijo el presidente de la iglesia mundial y presidente de la Comisión, Jan Paulsen, que explica que muchos países pequeños similares también podrían beneficiarse de convertirse en sindicatos de las iglesias.
Reinder Bruinsma, presidente de la Iglesia en los Países Bajos, dijo a los delegados que los sindicatos de las iglesias funcionan especialmente bien en la iglesia es relativamente pequeña y en la que "demasiada energía que entra en demasiados niveles de la administración del servicio de muy pocas personas" si la estructura tradicional estaba en su lugar.
Vernon Parmenter, de la iglesia mundial secretario asociado, señaló que muchos de los niveles locales de administración de la iglesia se quejan de que la iglesia está "sobre-gobernados" y que se quedan con muy poco dinero para el alcance local y de la misión.
Mientras que las preocupaciones financieras podrían influir en la estructura de la iglesia, el informe advierte que los cambios estructurales, que arbitraria o una erupción podría poner en peligro la iglesia de la "identidad global y la unidad", no sería favorable.
Saustin Mfune, presidente de la iglesia en Malawi, le preguntó por qué, cuando sólo algunos regiones de la iglesia a favor de las iglesias de la formación de sindicatos, la cuestión se había convertido en una preocupación mundial de la iglesia. Explicó que en su región de la iglesia, el establecimiento de una unión de iglesias podría terminar canalizar más recursos y empleados de la iglesia a una zona en la negligencia de otros.
Paulsen dijo que ningún grupo de iglesias se verían obligados a convertirse en una unión de las iglesias, pero que era importante para la sede de la iglesia para permitir que cada región de la iglesia para adaptar su estructura para llevar a cabo mejor su misión. "La decisión tiene que ser hecho en cada nivel local", dijo.
Líderes de la comisión también destacó, sin embargo, que en virtud del acuerdo, los grupos de las iglesias no pueden declarar de manera independiente los sindicatos de las iglesias. Después de un estudio a fondo, sólo el comité ejecutivo en la sede mundial de la iglesia pueden establecer uniones de iglesias, que a su vez ser aceptado oficialmente en una reunión de la Conferencia General.
La comisión, integrada por representantes de la sede de la iglesia y las regiones de la iglesia local, se ha reunido dos veces al año desde su lanzamiento durante el Concilio Anual de 2005.
Encontrar el informe completo de la comisión en su sitio web .