Standish instando a los ciudadanos de EE.UU. a escribir representantes en el Congreso
El abogado James D. Standish, representante de la Iglesia Adventista de Asuntos Legales, se unirá a otros testigos para brindar testimonio en una audiencia ante el Congreso de los Estados Unidos este 12 de febrero, e instará a los legisladores a apoyar la nuevamente introducida Ley de Libertad Religiosa en los Lugares de Trabajo.
“Los norteamericanos no aceptan la intolerancia en los medios, en las instituciones educativas o en el gobierno, y por cierto que no deberíamos aceptar la intolerancia contra las personas religiosas en los lugares de trabajo”, escribió Standish en una carta que los ciudadanos de los Estados Unidos pueden enviar a sus representantes en el Congreso.
La ley, originalmente traída ante el Congreso diez años atrás, ahora cuenta con amplio apoyo bipartidario en las dos cámaras del Congreso, dijo Standish. De promulgarse, protegería y ampliaría los derechos introducidos por primera vez cuarenta años atrás cuando el Congreso aprobó legislación sobre libertad en los lugares de trabajo para el paraguas de la Ley de Derechos Civiles de los Estados Unidos.
Según la Comisión de Igualdad de Oportunidades Laborales de los Estados Unidos, los supuestos casos de discriminación religiosa se han incrementado un 83 por ciento entre 1992 y 2006, mientras que otros casos de discriminación (racial, de género y por edad) se han mantenido o han disminuido.
Standish y otros líderes religiosos creen que este incremento se debe a la interpretación estrecha de la legislación existente al respecto. “Al trabajar para otorgar derechos a muchos grupos en el lugar de trabajo, el Congreso ha dejado de lado a los guardadores del sábado y a otras personas de fe”.
Los trabajadores, añadió Standish, no deberían por qué tener que elegir entre cumplir sus requerimientos laborales y practicar plenamente sus respectivas religiones. “Este es un proyecto de ley de sentido común que simplemente requiere que los empleadores muestren que tienen una buena razón para rehusarse a dar el sábado libre antes de despedir a una persona religiosa”, dijo.
