«Solo el 25 % de las personas que comienzan llegan al final del sendero», reveló Jennifer Pharr Davis. Esta estadística aleccionadora resonó entre una sala llena de profesionales que, aunque tal vez no sean excursionistas, sí aprecian el valor de una simple cifra.

Del 22 al 24 de marzo de 2026, líderes financieros de toda la División DNA y más allá se reunieron en Orlando, Florida, Estados Unidos, para la conferencia Más Allá de los Resultados Financieros, un evento bienal enfocado en el impacto impulsado por la misión.

Diseñada para funcionarios de uniones, conferencias, sistemas de salud, universidades y academias, Beyond the Bottom Line fomenta el crecimiento profesional, la colaboración y la reflexión. Fundado por Ann Gibson y Gary Dodge, quienes continúan guiando su dirección, el evento ofrece una oportunidad única para que los asistentes participen de un diálogo significativo y se conecten con colegas que comparten la responsabilidad de administrar los recursos de la iglesia.

El Instituto de Liderazgo Ético de la Universidad Adventista Southern ha coordinado la conferencia desde 2014. Como compartió Mark Hyder, profesor asociado de Southern, Más Allá de los Resultados Financieros se estableció para proporcionar «una educación continua excepcional sobre liderazgo y gestión financiera a los [líderes] de la iglesia». El evento, celebrado en colaboración con la División Norteamericana justo antes de la Reunión de Primavera de la Iglesia Adventista del Séptimo Día, también ofrece educación profesional continua (EPC) para contadores públicos certificados adventistas y aquellos que desempeñan funciones de tesorería.

La edición 2026 de Más Allá de los Resultados Financieros se inauguró el domingo por la noche con una ponencia de Davis, una atleta de resistencia que ha batido récords y fue nombrada Aventurera del Año por National Geographic. Davis se basó en sus experiencias al recorrer el Sendero de los Apalaches y enfatizó la perseverancia y la claridad de propósito.

«Para que el trabajo duro valga la pena, tienes que saber hacia dónde vas», declaró.

A lo largo del lunes y el martes, los asistentes participaron en una variedad de seminarios plenarios y en grupos de trabajo. Las devociones matutinas dirigidas por el presidente de la Universidad Adventista Unión, Yami Bazan, fundamentaron la experiencia en las Escrituras, basándose en Nehemías 1 y 2 para recordar a los asistentes el fundamento espiritual que subyace a su trabajo. Destacando el influyente papel de Nehemías en la reconstrucción de Jerusalén, Bazan hizo un desafío a los líderes a preocuparse lo suficiente como para hacer preguntas, lamentar las dificultades ante Dios y asumir la responsabilidad de los problemas y las soluciones.

Entre los ponentes destacados se encontraban David Banks, director ejecutivo de AdventHealth, y Tim Lupinacci. Lupinacci, director ejecutivo de uno de los 100 principales bufetes de abogados de Estados Unidos y autor de Everybody Leads [Todos lideran] se centró en la importancia del autoliderazgo, el coraje y la influencia. Señaló que el liderazgo conlleva un «aroma» que da forma a los equipos y las organizaciones.

Al abordar las crecientes presiones a las que se enfrentan los profesionales, Lupinacci dijo: «Es por eso que paso mucho tiempo en nuestro bufete hablando de salud mental, bienestar y esas ideas de resiliencia de encontrar cosas fuera del trabajo que te ayuden a sentirte pleno y te traigan alegría».

Casi 24 seminarios cubrieron una amplia gama de temas técnicos, tales como actualizaciones fiscales, el crecimiento de la academia moderna, la mayordomía y los marcos de liderazgo. La conclusión clave fue que el liderazgo financiero dentro de la iglesia está profundamente ligado a la misión, las personas y el propósito. Los asistentes aprendieron que la excelencia en la mayordomía requiere no solo precisión y rendición de cuentas, sino también carácter, empatía y fe.

El martes se presentó un seminario de particular interés, que atrajo a una gran multitud y dejó solo espacio para estar de pie para quienes esperaban asistir.

Bajo el título «Mesa redonda de directores ejecutivos y tesoreros», la orientación brindada por Don Livesay, Glynn Scott y Brian Danese se centró en el elemento fundamental de las relaciones interpersonales, particularmente entre presidentes y tesoreros. En respuesta, los panelistas subrayaron con delicadeza la importancia de la comunicación abierta, los límites adecuados, la colaboración en la planificación estratégica, la visión frente a la realidad y el uso práctico de la tensión. El propósito final, coincidieron, es impulsar la misión de la Iglesia Adventista.

«Hagan siempre lo correcto», animó Livesay. «Trabajen duro para hacer lo correcto de la manera correcta, en el momento adecuado y por la razón correcta». Concluyendo con una advertencia, dijo: «Si se trata de ustedes, es la razón equivocada».

Para muchos, la conferencia fue tanto una experiencia de aprendizaje como una fuente de aliento. Alexandra Mora, tesorera adjunta de la División Intereuropea, asistió por primera vez tras pasar del Ministerio Joven al trabajo de tesorería. La experiencia le pareció tranquilizadora y oportuna.

«Ha sido una experiencia realmente positiva», dijo Mora. «Una de las conclusiones clave para mí ha sido, no un cambio de mentalidad, sino una afirmación de la mentalidad. Este es un período de transición importante para mí, y realmente aprecié el recordatorio de que Dios te prepara cuando te llama. [Me voy con] la motivación de dar lo mejor de mí en este nuevo rol y de ser una bendición en la iglesia».

Cerca del final del congreso, la tesorera de la DNA, Judy Glass, presentó una sesión plenaria titulada «Mirando hacia adelante». Glass abordó las incertidumbres del futuro basándose en la historia agrícola generacional de su familia en el noroeste de Minnesota. Compartió una conmovedora historia de agricultores que se unieron en lugar de ver cómo uno sufría pérdidas.

«Esto es lo que nuestra iglesia debe hacer: ser las manos y los pies de Jesús», enfatizó Glass. «Es la parte que va más allá de los resultados financieros».

La conferencia concluyó con una atractiva presentación de la oradora motivacional, autora y «entrenadora de empatía» Vera Jones. Utilizando una pelota de baloncesto, Jones invitó con humor a los asistentes a considerar cómo la empatía puede impulsar el compromiso, construir vínculos relacionales y proporcionar una base sólida para un liderazgo extremadamente exitoso.

Los organizadores dijeron que Más Allá de los Resultados Financieros sirvió como un recordatorio de que el liderazgo dentro de la iglesia se trata, en última instancia, de promover la misión, fortalecer la comunidad y administrar los recursos para reflejar el propósito superior de Dios.

El artículo original se publicó en el sitio de noticias de la División Norteamericana.