De 19 a 26 de junho de 2024, diretores da Agência Adventista de Desenvolvimento e Recursos Assistenciais (ADRA) reuniram-se para o Fórum Europeu da ADRA em Zagreb, Croácia. Este encontro proporcionou uma oportunidade para líderes de toda a Europa discutirem estratégias conjuntas, tendências globais e o futuro do trabalho humanitário na região e além. Líderes de ADRA Internacional também estiveram presentes, oferecendo perspectivas de um ponto de vista global.

João Martins, diretor da ADRA Europa, destacou a relevância do Fórum, afirmando, “Reunir os líderes europeus da ADRA para discutir o futuro da agência é crucial para obter as percepções necessárias para o sucesso da ADRA.” Martins acrescentou que testemunhar o engajamento ativo dos líderes foi inspirador, “assegurando-nos de que a ADRA continuará a servir aqueles que necessitam com profissionalismo e compaixão.”

Estrutura Estratégica e Trabalho em Equipe

Um dos principais tópicos de discussão foi o Quadro Estratégico da ADRA para 2023-2028. Zivayi Nengomasha, Diretor de Impacto Coletivo da ADRA Internacional, liderou a conversa, enfatizando a importância de superar as lacunas departamentais e melhorar o trabalho em equipe para garantir que cada escritório contribua para a estratégia global. A nova estratégia global foi comparada e alinhada com a Estratégia Europeia existente para facilitar a coleta de dados conjunta, intencionalidade e trabalho em equipe.

Melhor Gestão de Emergências

“A rede mundial da ADRA se envolve, em média, em 2,5 novos projetos nacionais de emergência por semana”, compartilhou Michael Peach, coordenador sênior de Preparação para Emergências em Rede na ADRA Internacional. Consequentemente, os participantes do Fórum focaram em fortalecer as capacidades de resposta a emergências locais e em desenvolver as habilidades de voluntários e igrejas por toda a Europa.

Foi observado que, nos últimos anos, a ADRA treinou mais de 530 membros de equipes de resposta a emergências em todo o mundo. Além disso, a ADRA está integrando habilidades de desenvolvimento com resposta a desastres e construção da paz. Nos próximos meses, a ADRA lançará novas ferramentas para apoiar a saúde mental e o bem-estar psicossocial dos Trabalhadores de Resposta a Emergências (ERWs).

À medida que a ADRA Europa busca estar mais preparada para emergências, ajudando as comunidades a se recuperarem de forma mais rápida e sustentável, compartilhar melhores práticas é essencial. Durante o Fórum, Valentina Sturzu Cozorici, diretora de programas da ADRA Romênia, compartilhou aprendizados de sua experiência de rápido crescimento após o início da crise na Ucrânia, o que foi muito útil para outros escritórios que estão passando por crescimento semelhante.

Colaboração entre a ADRA e a Igreja

Uma discussão importante focou na colaboração entre a ADRA e as igrejas locais. Daniel Duda, presidente da Divisão Transeuropeia (DTE) da Igreja Adventista do Sétimo Dia, enfatizou, "Somos chamados a viver uma vida que reflita o reino de Deus e a usar os dons que Ele nos deu." Baseando sua mensagem em Mateus 24 e 25, ele afirmou que esse chamado sagrado abrange todos, "não apenas os pastores, para viverem sua fé e compaixão em suas vocações diárias."

Desafios Globais e Adaptação às Novas Tendências

Em uma apresentação oportuna, Rilli Lappalainen, presidente da Confederação Europeia de ONGs que trabalham com desenvolvimento sustentável e cooperação internacional (CONCORD), destacou a urgência de abordar os limites planetários e as mudanças climáticas. As percepções de Lappalainen sobre os impactos das mudanças climáticas, conflitos baseados em estados e mudanças nas prioridades de financiamento provocaram profundas reflexões em todos os participantes. Outras apresentações sobre desafios e novas tendências, incluindo mudanças nas políticas de ajuda humanitária da UE, digitalização e igualdade de gênero, foram muito úteis para todos os líderes.

Thomas Petracek, diretor de programas da ADRA Europa, refletiu sobre essas apresentações e o impacto do Fórum como um todo, afirmando, “Trabalhar em programas significa buscar soluções para ajudar pessoas desfavorecidas a viverem uma vida com dignidade e perspectiva. Em tempos de crise crescente, precisamos de histórias de sucesso… A troca entre colegas é essencial para aprendermos uns com os outros, discutir desafios e fortalecer nossa parceria.”

Reconhecendo o privilégio de trabalhar no setor de ajuda e desenvolvimento, Petracek concluiu, “Impactamos milhares de famílias e indivíduos vulneráveis em todo o mundo por meio da Saúde, Educação, Meios de Subsistência e Resposta a Emergências. Este é um privilégio que reconhecemos humildemente, motivando-nos a trabalhar em soluções para um futuro melhor e pacífico.”

O artigo original foi publicado no site da Divisão Transeuropeia.