Líderes da igreja de toda a Divisão do Sul do Pacífico (SPD) reuniram-se para um retiro de liderança durante o fim de semana de 29 de agosto a 1 de setembro de 2024.

Os participantes representavam as áreas de ministério, administração, finanças e educação, provenientes de instituições como ADRA, Adventist Media e Sanitarium, além de missões e associações de toda a SPD. O retiro faz parte de um programa formal de liderança de 12 meses que envolve até 40 líderes e é realizado anualmente desde 2021.

“Embora grande parte do programa ocorra online, o retiro é presencial e possui um foco altamente espiritual, permitindo que os líderes reflitam e compartilhem como Deus impactou sua jornada de liderança,” disse Dean Banks, líder de estratégia de liderança da SPD.

"O foco [do evento deste ano] foi na autoliderança e em como Deus tem guiado nossas vidas. Raramente os líderes têm a chance de ter tempo ininterrupto para refletir, escrever em um diário, serem vulneráveis e compartilhar uns com os outros em um ambiente de confiança", disse Banks.

Banks disse que toda organização, incluindo a Igreja, enfrenta o desafio de acompanhar uma sociedade em rápida mudança. “Para nos mantermos relevantes e alcançarmos nossa comunidade para compartilhar o evangelho, precisamos de líderes corajosos que possam se adaptar rapidamente, abraçar a mudança e experimentar novas abordagens", afirmou. "Para garantir que não tenhamos lacunas de liderança, também estamos focados em identificar jovens e futuros líderes, sendo muito intencionais em desenvolvê-los."

Os palestrantes do fim de semana foram o Dr. Erich Baumgartner e o Dr. Randy Siebold, co-diretores do Instituto Global de Liderança, com sede na Universidade de Andrews.

"Liderança não é tanto sobre fazer as coisas bem", disse o Dr. Baumgartner aos participantes. "Tem mais a ver com quem somos", afirmou.

Além de escreverem partes de suas histórias de vida para identificar como Deus os guiou a se tornarem líderes, os participantes foram desafiados a se conectar uns com os outros, especialmente com aqueles com quem acreditavam ter menos em comum.

“Considerando que somos a divisão culturalmente mais diversa do mundo, nossos líderes precisam ser capazes de influenciar e colaborar com pessoas de diferentes culturas para realizar as coisas”, disse Banks. Ele acrescentou: “A diversidade dos participantes do programa permitiu que diferentes perspectivas fossem compartilhadas e laços autênticos de relacionamento fossem desenvolvidos, para que possamos trabalhar melhor juntos."

Wayne Boehm, diretor do Hope Channel no Pacífico Sul, refletiu sobre sua experiência no programa de desenvolvimento de liderança como “uma experiência realmente gratificante — aprender, ouvir, não apenas dos palestrantes, mas também dos outros participantes. Isso enriquece e amplia sua própria experiência de liderança.”

De acordo com Boehm, os líderes que estão participando deste treinamento agora levarão de volta o conhecimento e as ferramentas que aprenderam, como a escuta ativa e mentalidades de crescimento, para seus contextos locais.

"Uma das coisas mais importantes que levo deste fim de semana foi conhecer novos líderes das diferentes uniões. Vê-los em uma função diferente, ouvir suas contribuições, perceber como estão atuando na igreja atualmente e como continuarão contribuindo à medida que aperfeiçoam suas habilidades por meio desta conferência de liderança. Tem sido muito gratificante", concluiu.

O artigo original foi publicado no site de notícias da Divisão do Sul do Pacífico, Adventist Record.