Los obreros de la Iglesia Adventista del Séptimo Día de toda la Unión de Botsuana se reunieron para asistir a una capacitación de Adventist Risk Managment (ARM) organizada por el departamento de Tesorería de la Unión.
La capacitación tuvo como objetivo reforzar los conocimientos de los trabajadores sobre la gestión de riesgos, la protección financiera y las soluciones de prestaciones para empleados, diseñadas para apoyar tanto a las personas como a la misión general de la Iglesia Adventista.
En su discurso de bienvenida, el presidente de la Unión de Botsuana, Phemelo Seboka, animó a los participantes a abordar la capacitación con compromiso y determinación.
«Oportunidades como esta son inversiones tanto en vuestro futuro personal como en la misión de la Iglesia», dijo. «Aprovechen al máximo este momento. Aprendan, hagan preguntas y posiciónense sabiamente para los años venideros».
La capacitación se centra en la gestión de riesgos y las prestaciones
A lo largo de la capacitación, representantes de Adventist Risk Management realizaron presentaciones que abarcaron una amplia gama de productos y servicios disponibles para las instituciones de la Iglesia y sus empleados. Las sesiones abordaron la evaluación de riesgos, la protección de activos, la cobertura institucional y los planes de prestaciones para empleados.
Un tema que despertó especial interés fue la planificación de la jubilación. Los participantes se involucraron activamente mientras los ponentes describían productos de jubilación, estrategias de ahorro y opciones de seguridad financiera a largo plazo diseñadas específicamente para los obreros de la Iglesia. Muchos asistentes expresaron su agradecimiento por la claridad aportada sobre cómo prepararse para la vida más allá del servicio activo.
Un participante señaló: «La jubilación es a menudo algo en lo que posponemos pensar, pero la sesión de hoy me ha ayudado a darme cuenta de la importancia de planificar de forma responsable y con antelación».
El equipo de ARM hizo hincapié en que una gestión adecuada del riesgo no es meramente un cumplimiento administrativo, sino una responsabilidad de mayordomía. Al proteger a las instituciones, a los empleados y a los recursos, la Iglesia fortalece su capacidad para cumplir de manera sustentable su misión evangélica.
Énfasis en la mayordomía y la educación financiera
Mogojwa destacó la importancia de la educación financiera y la planificación proactiva entre los trabajadores de la iglesia. Señaló que el departamento de Tesorería mantiene su compromiso de garantizar que los trabajadores estén bien informados sobre los beneficios y las protecciones a su disposición.
«Esta capacitación trata sobre el empoderamiento», explicó. «Cuando nuestros trabajadores comprenden las herramientas de que disponen (especialmente en áreas como la jubilación y la cobertura de riesgos institucionales) están en mejores condiciones para servir con confianza y tranquilidad».
El evento reflejó un compromiso más amplio dentro de la Iglesia Adventista para armonizar los sistemas financieros, el bienestar de los empleados y el avance de la misión. Al dotar a los trabajadores de conocimientos y recursos, la Unión busca fomentar la estabilidad, la rendición de cuentas y la sostenibilidad a largo plazo en todos sus campos e instituciones.
Comunión y colaboración
Más allá de las presentaciones formales, la reunión fomentó una interacción significativa entre los trabajadores de la iglesia de diversos sectores: ministerio pastoral, educación, atención sanitaria y administración. El evento concluyó con una cena diseñada para fortalecer las relaciones y fomentar el compañerismo.
La velada estuvo marcada por conversaciones cordiales, conexiones renovadas y un sentido compartido de unidad en la misión. Los participantes describieron el ambiente como estimulante y alentador, y muchos agradecieron la oportunidad de establecer contactos con colegas de diferentes departamentos e instituciones.
«El compañerismo fue tan valioso como las presentaciones», comentó uno de los asistentes. «Se nos recordó que somos una sola familia al servicio de la misma misión».
Mirando hacia el futuro
A medida que la Unión de Botsuana sigue dando prioridad a la rendición de cuentas, el bienestar de los trabajadores y la excelencia institucional, iniciativas como la capacitación en ARM demuestran un enfoque proactivo hacia la mayordomía y la sustentabilidad. Los líderes de la Iglesia Adventista expresaron su optimismo de que los conocimientos adquiridos se traducirán en mejores prácticas de gestión de riesgos y una mayor preparación financiera en todos los sectores de la Unión.
Este artículo fue proporcionado por la Unión de Botsuana de la División Africana del Sur y del Océano Índico.
