Líderes da Igreja Adventista do Sétimo Dia na América do Norte adotaram um novo acordo para o financiamento do programa da igreja de aposentadoria, encerrando mais de um ano de incerteza sobre o futuro do plano.

Em janeiro de 2001, nove da América do Norte conferências regionais estabeleceu um plano de aposentadoria separados para seus empregados. As conferências regionais são compostas de, historicamente igrejas negras no leste de dois terços dos Estados Unidos. O acordo de financiamento da reforma votada pela Divisão Norte-Americana Encontro de fim de ano na semana passada reconhece o plano de conferências regionais 'separados, garantindo simultaneamente que a igreja os compromissos financeiros existentes para aposentados e funcionários atuais sejam cumpridas.

Sob os termos do novo acordo, as conferências regionais vão pagar 42 milhões dólares ao longo de aproximadamente 20 anos para compromisso existente da Igreja aos aposentados, assumindo cerca de US $ 32 milhões de compromisso com os atuais funcionários em conferências regionais. A Divisão Norte-Americana também vai pagar R $ 6 milhões para o plano de conferências regionais de aposentadoria.

"Este acordo confirma a nossa capacidade de trabalhar em conjunto para enfrentar questões difíceis", disse Kermit Netteburg, assistente do presidente da Divisão Norte-Americana para a comunicação. Ele disse que também representa um caminho para todas as conferências de cooperar no financiamento de compromissos existentes plano de aposentadoria.

"Mais importante", Netteburg acrescentou, "permite-nos avançar juntos, transformando toda a nossa atenção e energia para compartilhar a mensagem adventista de esperança em nossas comunidades."

As ações do Plano de Aposentadoria das conferências regionais surgiu de uma crença antiga de que eram over-subsidiar o plano da Igreja de aposentadoria, tendo em conta o número de empregados conferência regional realmente recebendo benefícios de aposentadoria. Apesar de todas as conferências overpay para financiar benefícios de aposentadoria para os trabalhadores da igreja institucional e expatriados, os líderes das conferências regionais o argumento de que o seu nível de excedente ainda era desproporcional à de outras conferências.

A igreja na América do Norte Divisão Comitê Executivo, composto por mais de 300 administradores, leigos, pastores e educadores, votaram o acordo de aposentadoria novo na sua reunião de fim de ano, que se reuniu 28-31 outubro na sede da Igreja em Silver Spring, Maryland , Estados Unidos. Uma característica Adventist Review especiais sobre questões plano de aposentadoria estará disponível em 08 de novembro www.adventistreview.org.