१९ से २६ जून २०२४ तक, एडवेंटिस्ट डेवलपमेंट और रिलीफ एजेंसी (आद्रा) के कार्यक्रम और देश निदेशकों ने क्रोएशिया के ज़ाग्रेब में यूरोपीय आद्रा फोरम के लिए एकत्रित हुए। यह सभा यूरोप भर के नेताओं के लिए संयुक्त रणनीतियों, वैश्विक प्रवृत्तियों और क्षेत्र और उससे आगे के मानवीय कार्य के भविष्य पर चर्चा करने का अवसर प्रदान करती है। नेताओं ने आद्रा इंटरनेशनल भी भाग लिया, जिन्होंने वैश्विक दृष्टिकोण से अंतर्दृष्टि प्रदान की।

जोआओ मार्टिंस, आद्रा यूरोप के निदेशक ने, फोरम की प्रासंगिकता को उजागर करते हुए कहा, “यूरोपीय आद्रा नेताओं को एजेंसी के भविष्य पर चर्चा करने के लिए एक साथ लाना आवश्यक है ताकि आद्रा के समृद्ध होने के लिए आवश्यक अंतर्दृष्टि प्राप्त की जा सके।” मार्टिंस ने यह भी जोड़ा कि नेताओं की सक्रिय भागीदारी को देखना प्रेरणादायक था, “हमें यह आश्वासन देते हुए कि आद्रा आवश्यकता में पड़े लोगों की पेशेवरता और करुणा के साथ सेवा जारी रखेगा।”

रणनीतिक ढांचा और टीमवर्क

एक प्रमुख चर्चा आद्रा के सामरिक ढांचे पर केंद्रित थी जो २०२३-२०२८ के लिए है। ज़िवायी नेंगोमाशा, आद्रा इंटरनेशनल में मुख्य सामूहिक प्रभाव अधिकारी, ने इस वार्तालाप का नेतृत्व किया, विभागीय अंतरालों को पाटने और टीमवर्क में सुधार करने के महत्व पर जोर दिया ताकि प्रत्येक कार्यालय वैश्विक रणनीति में योगदान दे सके। नई वैश्विक रणनीति की तुलना मौजूदा यूरोपीय रणनीति से की गई और उसे संरेखित किया गया ताकि संयुक्त डेटा संग्रह, इरादतनता और टीमवर्क को सुविधाजनक बनाया जा सके।

बेहतर आपातकाल प्रबंधन

“विश्वव्यापी आद्रा नेटवर्क प्रति सप्ताह औसतन २.५ नई राष्ट्रीय आपातकालीन परियोजनाओं में संलग्न होता है,” माइकल पीच, नेटवर्क आपातकालीन तैयारी के वरिष्ठ समन्वयक, आद्रा इंटरनेशनल ने साझा किया। इसके परिणामस्वरूप, फोरम में उपस्थित लोगों ने स्थानीय आपातकालीन प्रतिक्रिया क्षमताओं को मजबूत करने और यूरोप भर में स्वयंसेवकों और चर्च की क्षमताओं का निर्माण करने पर ध्यान केंद्रित किया।

यह देखा गया कि हाल के वर्षों में, आद्रा ने दुनिया भर में ५३० से अधिक आपातकालीन प्रतिक्रिया टीम के सदस्यों को प्रशिक्षित किया है। संकटों को बेहतर ढंग से संभालने और दीर्घकालिक पुनर्प्राप्ति का समर्थन करने की अपनी प्रतिबद्धता को दर्शाते हुए, आद्रा विकास कौशल को आपदा प्रतिक्रिया और शांति निर्माण के साथ संयोजित करने पर भी काम कर रहा है। इसके अतिरिक्त, आने वाले महीनों में, आद्रा आपातकालीन प्रतिक्रिया कर्मियों (ईआरडब्ल्यू) के मानसिक स्वास्थ्य और मनोसामाजिक कल्याण का समर्थन करने के लिए नए उपकरण लॉन्च करेगा।

जैसे आद्रा यूरोप आपात स्थितियों के लिए अधिक तैयार होने का लक्ष्य रखता है, समुदायों की तेजी से और अधिक स्थायी रूप से वसूली में मदद करना, सर्वोत्तम प्रथाओं को साझा करना अनिवार्य है। फोरम के दौरान, वेलेंटीना स्टर्ज़ु कोज़ोरिसी, आद्रा रोमानिया कार्यक्रम निदेशक, ने यूक्रेन संकट की शुरुआत के बाद तेजी से विकास के अपने अनुभव से प्रेरणादायक जानकारियां साझा कीं, जो इसी तरह की वृद्धि का अनुभव कर रहे अन्य कार्यालयों के लिए बहुत उपयोगी थीं।

आद्रा और चर्च के बीच सहयोग

एक महत्वपूर्ण चर्चा आद्रा और स्थानीय चर्चों के बीच सहयोग पर केंद्रित थी। डेनियल डूडा, ट्रांस-यूरोपियन डिवीजन (टेड) के सेवेंथ-डे एडवेंटिस्ट के अध्यक्ष, ने जोर दिया, "हमें ईश्वर के राज्य को प्रतिबिंबित करते हुए जीवन जीने के लिए बुलाया गया है और उन उपहारों का उपयोग करने के लिए जो उसने हमें दिए हैं।" मैथ्यू २४ और २५ पर अपने संदेश का आधार बनाते हुए, उन्होंने कहा कि यह पवित्र आह्वान सभी को गले लगाता है, "केवल पादरियों को नहीं, अपने दैनिक व्यवसायों में अपने विश्वास और करुणा को जीने के लिए।"

वैश्विक चुनौतियाँ और नए रुझानों के अनुकूलन

समय पर प्रस्तुति में, यूरोपीय संघर्षों के एनजीओ जो सतत विकास और अंतरराष्ट्रीय सहयोग पर काम करते हैं (सीओएनसीओआरडी) के अध्यक्ष रिल्ली लप्पलैनेन ने ग्रहीय सीमाओं और जलवायु परिवर्तन के मुद्दों को संबोधित करने की तत्कालता पर जोर दिया। लप्पलैनेन की जलवायु परिवर्तन के प्रभावों, राज्य-आधारित संघर्षों, और वित्त पोषण प्राथमिकताओं में परिवर्तनों पर अंतर्दृष्टि ने सभी उपस्थित लोगों से गहरे चिंतन को प्रेरित किया। यूरोपीय संघ की मानवीय सहायता नीतियों में परिवर्तन, डिजिटलीकरण, और लिंग समानता सहित चुनौतियों और नए रुझानों पर अन्य प्रस्तुतियाँ सभी नेताओं के लिए बहुत उपयोगी थीं।

थॉमस पेट्रासेक, एडीआरए यूरोप के कार्यक्रम प्रमुख, ने इन प्रस्तुतियों पर और सम्मेलन के समग्र प्रभाव पर विचार करते हुए कहा, “कार्यक्रमों में काम करना यह समाधान खोजने का प्रयास है जिससे वंचित लोगों को सम्मान और दृष्टिकोण के साथ जीवन जीने में मदद मिल सके। संकट के बढ़ते समय में, हमें सफलता की कहानियों की आवश्यकता है... सहकर्मियों के बीच आदान-प्रदान एक-दूसरे से सीखने, चुनौतियों पर चर्चा करने और हमारी साझेदारी को मजबूत करने के लिए अनिवार्य है।

सहायता और विकास क्षेत्र में काम करने की विशेषाधिकार को पहचानते हुए, पेट्रासेक ने निष्कर्ष निकाला, “हम स्वास्थ्य, शिक्षा, आजीविका और आपातकालीन प्रतिक्रिया के माध्यम से विश्वभर में हजारों कमजोर परिवारों और व्यक्तियों को प्रभावित करते हैं। यह एक विशेषाधिकार है जिसे हम विनम्रता से स्वीकार करते हैं, जो हमें एक बेहतर और शांतिपूर्ण भविष्य के लिए समाधान पर काम करने के लिए प्रेरित करता है।”

मूल लेख प्रकाशित हुआ था ट्रांस-यूरोपियन डिवीजन वेबसाइट पर।