२०२४ के अंतर्राष्ट्रीय पाथफाइंडर कैंपोरी में, प्रदर्शनी हॉल में अनगिनत संगठनों और मंत्रालयों का प्रतिनिधित्व किया गया, जहाँ उपस्थित लोगों ने सेवेंथ-डे एडवेंटिस्ट चर्च और उसके मिशन की व्यापक पहुँच को फिर से खोजने के लिए बूथ से बूथ तक यात्रा की। इन संगठनों में से एक - बल्कि, संगठनों का एक समूह - एडवेंटहेल्थ (एक प्राथमिक कैंपोरी प्रायोजक) और नास्कार था।

पूरे सप्ताह युवाओं और वयस्कों ने इस अपरंपरागत लेकिन प्रभावी साझेदारी के कई लाभों और फायदों के बारे में जाना। एडवेंटहेल्थ और नास्कार ने २०१४ में एक साथ आने के बाद से व्यावसायिक सफलता के फल काटे हैं, फिर भी मरीजों और बड़े समुदाय के लिए उच्च-गुणवत्ता वाली देखभाल प्रदान करने में उनकी उपलब्धियाँ सबसे अधिक मायने रखती हैं।

९ अगस्त को, इस जोड़ी ने प्रथम प्रतिक्रियाकर्ताओं पर एक सुयोग्य प्रकाश डालकर सद्भावना के प्रति अपनी प्रतिबद्धता प्रदर्शित की। कानून प्रवर्तन, अग्निशमन और चिकित्सा क्षेत्रों के प्रतिनिधियों ने यह सम्मान प्राप्त करने के लिए कैम्पोरी का दौरा किया, हालाँकि उनके विनम्र झुकाव ने शुरू में उन्हें ऐसा करने से रोका होगा।

एडवेंटहेल्थ के वेस्ट फ्लोरिडा डिवीजन के मुख्य कार्यकारी अधिकारी डेविड ओटाटी ने नास्कार के साथ अपनी साझेदारी के कुछ प्रमुख पहलुओं को रेखांकित किया। विडंबना यह है कि दोनों अपने-अपने क्षेत्रों में बहुत अधिक दिखाई देते हैं, लेकिन अन्यथा बेहद अदृश्य हैं। ऑटो-रेसिंग की दिग्गज कंपनी के साथ, लोग ड्राइवर को जानते हैं, लेकिन संभवतः पिट क्रू के सदस्यों, मैकेनिक्स, सांख्यिकीविदों आदि को नहीं जानते। अस्पताल की दिग्गज कंपनी के साथ, लोग डॉक्टरों और कुछ नर्सों को जानते हैं, लेकिन संभवतः सिस्टम में शामिल अन्य ९५,००० कर्मचारियों में से किसी को भी नहीं जानते। ओटाटी का जोशीला जोर "टीम, टीम, टीम" पर है, और उनका सर्वव्यापी उद्देश्य "एडवेंटहेल्थ के संपर्क में आने वाले हर व्यक्ति तक मसीह की [करुणा] पहुंचाना" है।

एडवेंटहेल्थ के लिए बाहरी संचार के कार्यकारी निदेशक गैरेट कैलडवेल ने ओटाटी की भावनाओं को पुष्ट किया। कैलडवेल ने कहा, "जब नास्कार को पहले से ही पसंद करने वाले समुदाय देखते हैं कि एडवेंटहेल्थ और नास्कार के बीच एक महत्वपूर्ण संबंध है, तो इससे उन्हें यह याद दिलाने में मदद मिलती है कि हम उनके अच्छे समय के साथ-साथ उनके बुरे समय में भी मौजूद हैं।" उन्होंने आगे कहा, "डेटोना स्पीडवे पर, जब वे [रेसिंग] कर रहे होते हैं, तो हम १२५,००० लोगों और रेसकार ड्राइवरों के साथ उस क्षेत्र में होते हैं, और हम आधिकारिक स्वास्थ्य सेवा प्रदाता हैं। हम एम्बुलेंस और क्लीनिक संचालित कर रहे हैं, न केवल ड्राइवरों के लिए जब वे दुर्घटनाग्रस्त होते हैं - हम ऐसा भी करते हैं - बल्कि सभी उपस्थित लोगों के लिए। रेस के दौरान वहां मौजूद कोई भी उपस्थित व्यक्ति, अगर बीमार हो जाता है, तो उसे एडवेंटहेल्थ से मुफ्त स्वास्थ्य सेवा मिलती है।"

कैलडवेल ने दिन के कार्यक्रम के उत्प्रेरक के बारे में भी संक्षेप में बताया। "मुझे लगता है कि हमारे प्रथम प्रतिक्रियादाताओं के प्रति कृतज्ञता का यह संबंध बनाने की प्रेरणा रॉन व्हाइटहेड* से मिली। उन्होंने कहा, 'क्या यह बहुत अच्छा नहीं होगा यदि कैम्पोरी और हमारे प्रायोजक एक साथ हमारे प्रथम प्रतिक्रियादाताओं को "धन्यवाद" कहें?' इसलिए, हमें ऐसा करके बहुत खुशी हुई।"

शेरिफ स्कॉट मैथेनी सम्मानित व्यक्तियों में से एक थे। उनके कैंपोरी कनेक्शन आज के दिन की याद दिलाते हैं। "मैं चार साल पहले की योजना के चरणों का हिस्सा था जब [नगरपालिका अधिकारी] [कैंपोरी] को गिललेट में आने के लिए भर्ती करने की कोशिश कर रहे थे ... हमारे समुदाय का हिस्सा बनने के लिए। और तब से, हम सालाना आधार पर कैंपोरी स्टाफ के साथ जुड़े हुए हैं," उन्होंने कहा।

मैथेनी ओटाटी की तरह ही टीम अवधारणा का समर्थन करते हैं। "मुझे पता है कि अगर मैं अपने आस-पास अच्छे लोगों को रखता हूँ, तो मुझे परवाह नहीं है कि इसका श्रेय किसे मिलता है। उन्हें अपना काम करने दें, फिर यह सफल होगा," उन्होंने कहा।

चर्च और समुदाय के बीच दोस्ती के पुल बनाना कैंपोरी का मुख्य काम है, चाहे व्यक्तिगत रूप से किया जाए या सामूहिक रूप से।

— जॉन साइमन बेरियन स्प्रिंग्स, मिशिगन में स्थित एक स्वतंत्र लेखक और संपादक हैं।

* रॉन व्हाइटहेड सेंटर फॉर यूथ इवेंजलिज्म के निदेशक और इंटरनेशनल पाथफाइंडर कैंपोरी के कार्यकारी निदेशक हैं।