Dans un rassemblement du comité exécutif de l'église, le pasteur Jan Paulsen, président de l'église, les défis et les membres dirigeants de l'Eglise de se concentrer plus délibérément sur les trois valeurs stratégiques de l'Église mondiale: l'unité, crois
Adventiste du septième jour président de l'église le pasteur Jan Paulsen a exhorté les chefs d'église et les membres de se concentrer plus délibérément sur les trois valeurs stratégiques de l'Église mondiale: l'unité, croissance et qualité de vie.
"Ce ne sont pas des slogans, ils ne sont pas choisis frivole des questions secondaires", a déclaré M. Paulsen. Les trois valeurs de croissance, l'unité et la qualité de vie exprimer collectivement l '«ethos et la conscience de soi» de l'Église adventiste, dit-il. «Ces trois valeurs contiennent le génie de adventisme."
Paulsen a fait ces remarques le 17 avril à l'ouverture de la réunion de printemps, une réunion de trois jours du comité exécutif de la Conférence générale. Le comité, un organe de planification et de décision de l'église adventiste mondiale, est composée de plus de 250 laïcs, des pasteurs, et les administrateurs de chacune des 12 divisions de l'église.
La valeur de la «croissance» est exprimée à travers l'évangélisation, le témoignage public, et favoriser la croissance spirituelle personnelle des croyants, a dit M. Paulsen. "Unité" reflète la nature de l'Église comme «une famille autour du monde, en communication constante avec l'autre, sans cesse le partage, et dans ce processus d'apprentissage de reporter à une autre pour le bien de l'unique Corps du Christ».
«Qualité de vie» est un concept à multiples facettes qui va au cœur de ce que cela signifie d'être un croyant adventiste, a déclaré M. Paulsen. Pour un adventiste, la qualité de vie, c'est d'abord et avant tout «être sûr d'appartenir au Seigneur," dit-il, «trouver le repos et l'assurance du pardon, et trouver le contentement sur le chemin de notre vie."
Mais la qualité de vie a une plus large, l'importance du public aussi bien, dit-il. "C'est une qualité qui est visible pour le public dans ce que nous disons est important, et comment nous nous comportons, elle est répartie sur l'ensemble de nos décisions de vie quotidienne."
Paulsen a contesté les membres du comité exécutif d'intégrer les trois valeurs stratégiques dans chaque aspect de leur travail. «Comment en sommes-nous délibérément dans l'incorporation [ces valeurs] dans la planification et les activités de notre église? Comment en sommes-nous délibérément les étalant devant notre peuple dans notre prédication? "
«La croissance, l'unité et la qualité de vie» ont été adoptés comme les trois valeurs stratégiques de l'église adventiste mondiale en avril 2001. Ces valeurs ont pour but d'imprégner le fonctionnement au jour le jour de l'Église adventiste, impactant la manière dont les décisions sont prises, comment les finances sont utilisées et comment les chefs-d'pasteurs à la division des présidents s'y prendre pour établir des priorités et des plans.