Dirigeants de l'Église mondiale Focus Plan Mission

Bob lemon spring 2004 250

Bob lemon spring 2004 250

Le sens de la mission, et les offres de mission spécifique, ont «tombé au bord du chemin de différentes façons», a admis septième jour dirigeants de l'Église adventiste, représentant chacune des 13 de l'église des régions, lors de la réunion de printemps

Le sens de la mission, et les offres de mission spécifique, ont «tombé au bord du chemin de différentes façons», a admis septième jour dirigeants de l'Église adventiste, représentant chacune des 13 de l'église des régions, lors de la réunion de printemps au siège mondial 14 et 15 avril.

«Une partie de c'est notre propre faute, une partie est la faute de personne," Ben Maxson, directeur de l'intendance de l'église mondiale, a déclaré aux participants. "L'ensemble du processus de ce comité a été aux prises avec pas comment [à] améliorer la donnant pour seule mission, mais comment [à] retrouver la passion pour la mission."

Un rapport de l'automne 2003 aux membres du Conseil annuel a montré un déclin régulier dans l'offre de mission au cours des dernières années. L'appel de cette "une tendance inquiétante», comité administratif de l'église ont voté pour examiner le programme offrant des missions et d'analyser les causes du déclin.

Maxson a expliqué que plus de 100 ans, la mission a commencé par offrir «une vision incroyable. Il a été appelé le "Pitcairn;« la construction d'un navire qui serait porter l'Évangile jusqu'aux îles du Pacifique Sud. Cette mission a déclenché une passion pour la mission dans notre église. "

Il ya une "dépendance énorme sur l'offre de mission pour atteindre les zones non saisi du monde", Bob Lemon, trésorier de l'église mondiale, a déclaré aux participants. "Nous devons trouver un moyen de communiquer à nos membres que le travail n'est pas terminé. Nous avons encore d'énormes zones non saisi. Nous avons fait un très mauvais travail de communiquer la manière dont l'offre est utilisé, et je m'excuse pour cela. Nous essayons de mettre en place des procédures qui nous aideront à identifier et à définir clairement cela. "

Motifs de la baisse incluent une mauvaise communication aux membres de l'église sur la façon dont les fonds sont utilisés, la promotion inefficace de l'offre, baisse de l'Ecole du Sabbat de présence, les appels concurrents à l'intérieur et en dehors des organisations religieuses, changement d'orientation du niveau mondial aux besoins locaux, et une perception que le placement n'a pas le soutien de première ligne de mission.

"Il ya un énorme décalage entre la mission réelle de l'église et de la personne dans le retour à la maison Pew", a déclaré Patricia J. Gustin, directeur de l'Institut de la Mission Mondiale de l'Université Andrews, à Berrien Springs, Michigan. "Ils ont juste vraiment pas conscience de ce que l'église est vraiment. Une autre chose est que l'information qu'ils obtiennent n'est pas axée sur le travail inachevé. "Elle a expliqué qu'il ya un accent sur des projets de mission qui va bien dans certaines régions du monde, et cela crée un sentiment que l'église se porte bien global. "Il leur fait croire qu'ils feraient mieux garder leur argent ici [à leur église locale], car il va bien dans d'autres parties du monde", at-elle dit.

Citron a expliqué que la mission englobe plus que la première ligne, des travaux plus visibles. «Nous avons de communiquer que chaque cent de la valeur du dollar mission va pour la mission, et, en fait, c'est fait», at-il dit.

Les participants ont voté pour établir un bureau pour la promotion de la mission au siège de monde, même si, Citron a expliqué, «nous ne sommes pas en ajoutant les budgets salariaux supplémentaires." Il a dit que les budgets ont existé et ont été budgétés de façon différente, jusqu'à maintenant.

"C'est absolument vital pour terminer le travail et j'espère que nos processus que nous allons mettre en place ne sera pas seulement une voix, mais sera un changement majeur dans l'évolution de la communication," Lemon dit.

Maxson a ajouté: «Ce n'est pas seulement d'ajouter à la structure, l'ajout d'un nouveau bureau. Il s'agit de créer la conscience. "

Le rapport comprenait des suggestions pour mieux communiquer comment les offres sont utilisées, y compris: appels directs offrant courrier, un monde de mission accent du sabbat chaque année, établir un site Web, encourager les dirigeants à constamment l'église promouvoir la mission, notamment des pasteurs dans la planification et la mise en œuvre de nouvelles initiatives, organiser des groupes de jeunes pour aider les pasteurs à la promotion, et de produire des segments pour Hope Channel.

Canaux de communication actuels, tels que papiers Eglise et de jeter les canaux, continuera à être utilisé aussi bien.

"Il faut reconnaître que le soutien de la mission de l'église devrait être détenue par tous les membres de l'église», indique le rapport.

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