Tres del Séptimo Día Adventista organizaciones se han unido a una demanda legal en contra de una Junta Nacional de Relaciones del Trabajo (NRLB) dictaminando que un colegio religioso en Montana debe permitir que su facultad de organizar un sindicato.
Tres del Séptimo Día Adventista organizaciones se han unido a una demanda legal en contra de un nacional de Relaciones Laborales (NLRB) dictaminando que un colegio religioso en Montana debe permitir que su facultad de organizar un sindicato.
Universidad de Loma Linda y el Centro Médico de la Universidad La Sierra, y el séptimo día de la Iglesia Adventista del Consejo de Estado, junto con un grupo de colegios religiosos, sostienen que el fallo NRLB priva a las organizaciones religiosas y los individuos de sus derechos de libertad religiosa.
La disputa se centra en las relaciones laborales en la Universidad de Great Falls, un católico romano de propiedad universidad de Montana. En su resolución 08 2000, la NLRB sostuvo que la universidad católica no tenía un "carácter sustancialmente religioso" y por lo tanto no puede reclamar una exención religiosa de las leyes laborales federales. El NRLB dirigido a la universidad para que su facultad de organizar un sindicato.
La decisión pone en peligro a cabo un sinnúmero de instituciones educativas religiosas en la "situación insostenible de manera rutinaria para negociar con un sindicato sobre los asuntos que van al corazón de lo que estas organizaciones consideran que es su misión religiosa", dicen los opositores de la decisión del NRLB en su escrito , presentada el 7 de agosto.
"Loma Linda University Medical Center y existen para continuar el ministerio de enseñanza y la curación de Jesucristo", dice Kent Hansen, asesor general de Loma Linda University Centro Adventista de Ciencias de la Salud. "No creemos que el único método de llevar a cabo esta misión sagrada debe estar sujeto a las elecciones, huelgas, o la negociación colectiva".
"Este es otro en una línea cada vez más larga de los casos en que el gobierno asume el derecho de decidir si los ministerios religiosos son suficientemente religiosos para disfrutar de la protección de la libertad religiosa", dice Alan Reinach, relaciones públicas y libertad religiosa para la Iglesia Adventista en el Pacífico EE.UU. región.
Él cita una serie de casos recientes donde se ha de protección la libertad de religión negada, incluyendo una estación de radio Adventista en el Condado de Solano, California, el cual fue declarado un negocio, no un ministerio, y un fallo NRLB reciente que la libertad religiosa del Hospital Ukiah Adventista se ve compensado por el derecho de las enfermeras para organizar un sindicato.
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