L'Église adventiste du septième jour dans la Division interaméricaine (IAD) a pris des mesures fermes pour revitaliser ses opportunités de mission à travers les 25 grandes régions de son territoire lors d'une session de formation avancée tenue récemment à Miami, en Floride, aux États-Unis.

Les sessions de formation de deux jours ont réuni des dirigeants exécutifs de l'union et du personnel pour se concentrer sur l'amélioration des opportunités de mission en utilisant la plateforme de recrutement de bénévoles en ligne de l'église appelée VividFaith.

VividFaith est un outil en ligne conçu pour connecter les missionnaires potentiels avec des opportunités de mission dans le monde entier. VividFaith est un élément clé de la stratégie de réorientation de la mission de la Conférence générale qui vise à réaligner les priorités et la mission de l'Église pour mieux servir ses membres et communautés en évolution.

C'est la première fois que l'IAD s'associe à VividFaith à une si grande échelle lors d'un événement appelé « Recrutement de mission », a déclaré Samuel Telemaque, directeur de l'école du sabbat et de la mission adventiste de l'IAD. À la suite directe de la formation, 158 missions ont été publiées sur la plateforme VividFaith, avec de nombreuses réponses reçues immédiatement.

« Avec la formation vient l'autonomisation », a déclaré Telemaque, qui était le principal organisateur de l'événement. « Notre équipe de nouveaux coordinateurs VividFaith aidera à développer les missions dans l'IAD, et nous sommes impatients d'accueillir et d'équiper les missionnaires pour les nombreux champs de mission au sein de notre division. »

Une approche personnalisée des missions mondiales

La préparation de l'événement de formation a commencé à la fin de 2024 et a impliqué une coordination intensive. Selon Fylvia Fowler Kline, responsable de VividFaith, le succès de l'événement reposait sur une planification minutieuse. Les dirigeants ont identifié des opportunités de mission nécessitant une expertise spécialisée, créé des descriptions de poste détaillées et obtenu le soutien financier nécessaire pour chaque poste avant l'événement.

Kline a expliqué : « Ce qui est unique avec VividFaith, c'est sa capacité à s'adapter aux besoins et aux politiques d'une organisation, à recruter des bénévoles, des employés, des travailleurs à distance, des freelances, et plus encore. »

Kline a également souligné l'ouverture de la plateforme aux personnes de toutes confessions, ce qui permet aux adventistes de collaborer aux côtés d'individus de diverses autres confessions. Cela, a-t-elle dit, favorise un environnement où les gens peuvent nouer des relations et semer des graines de foi.

Répondre à la demande croissante de bénévoles

Cette formation novatrice a souligné l'engagement de l'IAD à étendre la mission de l'évangile au-delà de ses frontières, a déclaré Kline. Elle a noté que de nombreuses personnes sont désireuses de servir, mais que la demande pour des opportunités de service axées sur la mission dépasse souvent les postes disponibles.

« L'ajout récent d'opportunités de mission par l'IAD augmentera les ouvertures de mission actuelles sur VividFaith de 15 % », a expliqué Kline.

Avec près de 20 000 utilisateurs enregistrés, la plateforme connecte des individus qualifiés avec des organisations dans le besoin.

Pendant des années, l'IAD avait un nombre limité d'ouvertures de bénévoles sur VividFaith, principalement parce que les unions n'avaient pas joué un rôle central dans le recrutement de mission ou n'avaient pas accès à la plateforme, a déclaré Kline. La session de formation visait à changer cela en équipant les dirigeants d'union des outils pour promouvoir VividFaith à travers les fédérations et les missions.

Élargir les opportunités pour les jeunes

Telemaque a souligné que la formation avancée aura un impact considérable, notamment en promouvant les opportunités de bénévolat parmi les étudiants universitaires, les événements scolaires et les églises.

« Nos jeunes inscrits à l'école peuvent prendre une année sabbatique pour servir dans des endroits comme le Costa Rica, le Panama ou même Haïti », a-t-il dit. Les opportunités de mission actuelles en Haïti incluent des rôles d'enseignement, tels que des professeurs de mathématiques et d'anglais, à la fois localement et régionalement dans une opportunité de service en ligne.

L'objectif pour l'IAD est de recruter 2 000 bénévoles d'ici 2030, ou au moins 400 bénévoles par an. Cet objectif ambitieux souligne le dévouement de la division à impliquer davantage d'individus dans le travail missionnaire.

Élargir le champ du travail missionnaire

La formation a également été significatif pour les dirigeants de diverses régions. Gail Smith-Anthony, de l'Union des Caraïbes, a exprimé son optimisme quant au fait que l'événement créerait plus d'opportunités de mission dans les Caraïbes.

« Il y a une pléthore de jeunes à travers les Caraïbes prêts à s'impliquer dans des activités missionnaires à l'étranger », a-t-elle dit.

Elle a souligné que même les diplômés de l'université des Caraïbes du Sud à Trinité ont la chance de participer aux opportunités de mission de VividFaith.

Pour Jacques Bibrac, secrétaire exécutif de l'Union des Antilles françaises Guyane, et son assistante Florine Melchior, la formation s'est avérée être une révélation. Il croit que cela les aidera à engager plus de bénévoles, en particulier de jeunes professionnels, pour des opportunités de mission à travers la Martinique, la Guadeloupe et la Guyane française.

« Nous devons encore étudier en profondeur les besoins de notre territoire », a déclaré Bibrac, « mais nous avons des ouvertures pour des enseignants étrangers, des planteurs d'églises, et pour d'autres qui sont prêts à servir. »

Misael González, directeur des ministères de la jeunesse pour l'Union du Panama et délégué à la session de formation, a été impressionné par la nature conviviale de la plateforme. Il a partagé que sur les cinq missions qu'il a publiées, deux personnes ont immédiatement postulé pour servir au Panama.

« Cet outil est crucial pour nous car nous avons des zones où les missionnaires pourraient être une grande bénédiction. Il ouvre une porte qui nous connecte ici au Panama avec ceux qui sont prêts à servir d'ailleurs », a expliqué González.

Il a également mentionné qu'il prévoit de promouvoir les opportunités de service de VividFaith lors d'un prochain congrès de leadership des jeunes où plus de 1 800 jeunes se rassembleront à la fin du mois de mai.

Leonard Johnson, secrétaire exécutif de l'IAD, a souligné l'importance d'identifier les besoins de mission pour accomplir la mission de l'évangile à travers la division.

« Nous ne pouvons pas garder Jésus pour nous », a déclaré Johnson. « Notre foi ne laisse aucune place à l'exclusivité ; nous sommes appelés à le partager avec le monde. »

Une Église unifiée dans la Mission

Le partenariat entre l'IAD et VividFaith reflète l'approche intégrée de l'Église au travail missionnaire. Erton Köhler, secrétaire exécutif de la Conférence générale, a exprimé que malgré les divisions administratives et géographiques, l'Église reste unie dans sa mission.

« Nous pouvons être divisés en divisions et champs attachés, mais nous sommes une seule Église, partageant la même vision et les mêmes objectifs », a déclaré Köhler.

La reproduction de tels événements de formation dans d'autres divisions entraînera probablement une augmentation significative des opportunités de mission, selon Kline. Elle a loué l'excellente organisation et le soutien financier de l'IAD, la qualifiant de « modèle pour les autres divisions mondiales ».

À la fin de la formation, chaque participant a été certifié en tant que coordinateur VividFaith, équipé pour former d'autres personnes au sein de leurs territoires d'union et promouvoir les opportunités de mission à travers les écoles, les églises, les activités, les événements et plus encore.

Elie Henry, président de l'IAD, a rappelé aux participants l'importance de regarder au-delà de leurs propres ressources et besoins.

« Puisque nous faisons partie de l'Église mondiale, nous devons être conscients de la mission globale », a-t-il dit. « La région interaméricaine doit être vue et ressentie au-delà de nos pays. Le monde doit savoir que notre diversité en langues et cultures a beaucoup à offrir pour hâter la venue de notre Seigneur. »

Fylvia Fowler Kline a contribué à cet article.

L'article original a été publié sur le site d'actualités de la Division interaméricaine.